دانلود گزارش کارآموزی حسابداری

Word 105 KB 15017 79
مشخص نشده مشخص نشده گزارش کارآموزی
قیمت قدیم:۳۰,۰۰۰ تومان
قیمت: ۲۴,۸۰۰ تومان
دانلود فایل
  • بخشی از محتوا
  • وضعیت فهرست و منابع
  • -3-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز:
    1- حقوق پایه 2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها
    1-4- روش عملیات:
    ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شکل زیر انجام می گیرد.
    - به طور مکانیزه و خودکار- به طور دستی
    پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق کارمندان محتوی کلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد:
    - شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینکه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه کمتر از یک ماه و یا اینکه روزانه بیش از یک ماه باشد.
    - حداکثر پرداخت اعم از اینکه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینکه به صورت مبلغ باشد.
    - شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی کارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.
    1-4-1: روش مکانیزه فوق العاده ها:
    ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یک از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق کارمندان انجام پذیر است.
    1-4-2- فوق العاده هایی که بصورت دستی عمل می گیرند:
    به منظور احتساب فوق العاده هائیکه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – کامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددکه طی آن شماره کارمندی شخصی که استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به کامپیوتر اعلام می گردد.
    1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:
    اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:
    الف: پرداختهای ثابت ب: پرداختهای متغیر
    فوق العاده های متغیر به طور کلی 2 حالت دارند:
    1- فوق العاده هایی که دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای کارکرد و یا ساعات کارکرد محاسبه و به کارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتکاری، فوق العاده کار در سکو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه کاری.
    2- فوق العاده هایی که با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممکن است به کارمند پرداخت نشود. مانند: کمک هزینه زایمان، فوق العاده مأموریت
  •  بخش اول : حقوق پایه فوق العاده کارگران
    مقدمه 1
    اهداف و مزایای سیستم 1
    خلاصه 1
    روش عملیات 1
    انتقال اطلاعات 4
    ضمایم ( حقوق پایه ) 5
    فوق العاده بدی آب و هوا 6
    فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی 7
    فوق العاده مامور پرداخت دستمزد کارگران 7
    فوق العاده 2 نوبتکاری صبح و عصر 8
    فوق العاده اضافه کاری 8
    مقررات مربوط به مرخصی کارکنان 10
    بخش 1 – 2 وام ها . 12

    مزایای وامها 12
    تبادل اطلاعات 13
    بخش 1 – 3 استخدام 14
     بخش دوم
    خالص حقوق 16
    اطلاعات پایه ی سیستم حقوق 16
    نحوه محاسبه بازنشستگی وبیمه 17
    نحوه محاسبه پس انداز 17
    مالیات بر درآمد 18
    نحوه محاسبه مالیات بردرآمدحقوق 21
    محاسبه خالص حقوق 23
    اجزا صورت حساب حقوق 25
    گزارش صورت مالیات بر درآمد حقوق کارکنان 27
    حسابداری حقوق 28
    اهداف و مزایا 29


    عملیات حسابداری 31
     بخش سوم : محاسبات دستمزد کارگران
    نحوه تهیه برگ حضور غیاب و ارسال به واحد ها 38
    افزایش یا کاهش دستمزد کارگران 39
    کارگرانی که برگ حضور غیاب آنها به سیستم وارد نمی شود 40
     بخش چهارم : تعدیلات ایام دستمزد کاگران
    نحوه تکمیل برگ تعدیلات ایام دستمزد 43
    بیماری کارگران 43
    محاسبه غرامت دستمزد ایام مرخصی 43
     بخش پنجم : مرخصی کارگران
    نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی 44
     بخش ششم : باز خرید مرخصی
    محاسبه باز خرید مرخصی 46



     بخش هفتم : فوق العاده ها
    کلیات 47
     بخش هشتم : جدوا انواع فوق العاده های نوبتکاری
    جدول 49
     بخش نهم : فوق العاده مسکن
    نحوه محاسبه 50
     بخش دهم : فوق العاده ترمیم درآمد
    توضیحات 50
     بخش یازدهم : فوق العاده عائله مندی
    توضیحات 51
     بخش دوازدهم : مالیات
    توضیحات 51
    نواحی محروم و دور افتاده در کشور 52


     بخش سیزدهم : حق بیمه تامین اجتماعی
    توضیحات 52
    گروه بندی کارگران – محاسبه دستمزد حالات ویژه 54
    عملیات سیستم دستمزد کارگران 56
    اصلاح اشتباهات ویرایش 57

     بخش چهاردهم : ویرایش مقابله ای
    توضیحات 58
     بخش پانزدهم : بودجه
    توضیحات 59
    اصول بودجه 61
    ساختار و چگونگی تشکیل شماره حسابها 62
     بخش شانزدهم : چگونگی رمز واحد / شرکت
    بخش جدول انواع حسابهای هزینه های جاری 63
    شرح انواع حسابهای هزینه های جاری . 64

    دستور کارهای تعمیراتی 64
     بخش هفدهم : فرم ها و اسناد
    توضیحات 65
    حسابداری مالی 66
     بخش هجدهم : انواع حسابها و انواع تایپها
    توضیحات 68

     بخش نوزدهم : گزارشهای پیمانکاران
    توضیحات 68
    انواع گزارشهای پیمانکاران 69
     بخش بیستم : حسابداری
    توضیحات 71

     نتیجه گیری و پیشنهاد 73
کلمات کلیدی: حسابداری

مقدمه قسمت حسابداري مهمترين بخش هرموسسه و يا شرکت ميباشد به گونه اي که اگر اين قسمت در يک شرکت وجود نداشته باشد ادامه حيات ان با مشکل روبرو ميشود و از طرف ديگر هر موسسه خواسته يا ناخواسته از سيستم حسابداري پيروي ميکند از اين رو حسابدار يک موسسه دار

خلاصه : یک بررسی از کتب درسی حسابداری صنعتی از سال 1904 تا 1990 نیازمند مکمل بودن حسابداری و تاریخ است . تعداد کمی از کتب درسی یا تعالیم در حسابداری صنعتی در کتابی از قبل برای سال 1920 در دسترس است بنابراین متنهای متفاوتی در شکل رقمی وجود دارد . تمام متن های تاریخی با یک تعریف از حسابداری صنعتی و اهمیت آن در تجارت جهانی شروع می شوند تاریخچه تولید به مالکان تجارت ، حسابداران و ...

چالشهای موجود در حسابداری دولتی مقدمه: با سپاس فراوان ایزدمنان را که انسان را بوسیله علم و دانش و آموختن از تاریکی و ظلمت به سوی نور و روشنایی هدایت فرمود و لباس زیبای آدمیت را بر تن نارسای او به وسیله دانایی پوشاند و تا انجائیکه فرمود ای انسان توجانشین من در روی زمین هستی. و حمد و سپاس بی عددو بی شماره پروردگاری را که به ما توفیق داد تا با مطالعه عناوین مختلف و منابع زیادی که ...

هدف : حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل فردی که تحصیلات دانشگاهی ندارد، بیشتر ...

مقدمه در چند دهه گذشته، گسترش تکنیکهای جدید حسابداری در تمامی رشته ها و کاربرد آن، نوآوری و دگرگونیهای بسیاری را در زمینه های اقتصادی و بازرگانی پدید آورده است . به خوبی آشکار است که حسابداری شرکتها نیز طی سالهای اخیر، تحولات شگرفی را پذیرا شده و، علاوه بر ارائه اطلاعات و ارقام مربوط به عملکردها، توانسته است با بهره گیری از روشهای جدید، به فرانگری پرداخته و جهت حرکت موسسات ...

در زمان تمدن های قدیمی که تاریخچه آن ها به هزاران سال پیش از میلاد مسیح بر می گردد، فعالیت های اقتصادی بسیار ساده و در جهت امرار معاش بوده،تا به امروزکه روابط تجاری بسیارگسترده شده اند،کنترل حسابها و دخل و خرج و نوعی ثبت و نگهداری دفاتر وجود داشته است در ضمن عصرحاضر به عنوان عصر اطلاعات نامیده شده است،بنابر این کسانی در این عصر موفق هستند که به اطلاعات بیشتری دسترسی داشته ...

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید می‌کند سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدفهای مشخص در تعامل با یکدیگر هستند در فرهنگ انگلیسی آکسفورد یک سیستم به عنوان مجموعه‌ گروهی از اشیاء مرتبط یا غیر مرتبط به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و ...

مقدمه: مدیر امور مالی که طبق ماده 79 قانون شهرداری در معیت شهردار ذیحساب شهرداری می باشد بر کلیه واحد ها و شعبه مالی ریاست نظارت خواهد داشت و شهردار مجاز به تعیین یا تغییر او بدون موافقت انجمن شهر نخواهد بود . در شهرداریهای کوچک و متوسط ممکن است به ذیحساب مذکور که کلیه کارهای مالی را رؤسا و یا به کمک تعدادی کارمند انجام می دهد عنوان رئیس حسابداری اطلاق شود . وظائف مسئول امور ...

ما مطالعات رفتاری اخیر از تاثیرات آیین نامه روی در آمد مدیریت ئ منتخب حسابداری را دوره می کنیم.بازدید ما تاثیر گزارشات مالی بازرسی و بقیه آیین نامه ها حکومت صنفی را روی اعتقادات و انتخابات مدیران و بازرسان و متصدیان شرکتی امتحان می کند. مطالعات رفتاری به ادبیات گسترده تر از نور شده توسط نتایج نا خواسته بالقوه و اثر بخشی آیین نامه های پیشنهادی آشکار کردن نقشه های مدعیان خاص و ...

فصل اول : ((تاریخچه و فعالیت)) 1)تاسیس و شرکت: کارخانه قند تربت حیدریه در سال 1329 تاسیس و بعدا تحت نظر شرکت کارخانه جات دولتی ایران به فعالیت خود ادامه داده است.در سال: 1351طبق تصمیمات متخذه از طرف دولت در اجرای قانون فروش کارخانه جات دولتی کارخانه قند تربت حیدریه از شرکت کارخانه جات دولتی منتزع و بر اساس اساسنامه جدیدی به شرکت سهامی خاص قند تربت حیدریه تبدیل گردیده و سهام آن ...

1386 - حسابرس - حسابداران به عنوان مدیران، مشاوران و تامین کنندگان اطلاعات نقشی مهم در به کارگیری فناوری اطلا‌عات در سازمانهای بزرگ و کوچک دارند. حرفه حسابداری نیز در کل، تعهد دارد به تواناییها و شایستگیهای لا‌زم حسابداران حرفه ای در زمینه فناوری اطلا‌عات بپردازد و نشان دهد این طیف از مجموعه فعال محیط کسب و کار، از طریق توسعه مداوم دانش حرفه ای خود، توان آشنایی با پیشرفتهای ...

ثبت سفارش
تعداد
عنوان محصول