دانلود مقاله علم امار

علم آمار
علم آمار کاربرد علمی مبانی ریاضی برای جمع آوری، تجزیه وتحلیل و ارائه اطلاعات ارقامی‌‌ می باشد.

آمار گران با بکار بردن دانش ریاضیشان در طراحی مطالعات وتحقیقات ؛ جمع آوری ، پردازش و تجزیه و تحلیل اطلاعات‌؛ و تفسیر نتایج ؛ در پژوهشهای علمی شرکت می کنند.

متخصصین آمار اغلب دانششان در روشهای آماری را در علوم گوناگونی مانند زیست شناسی ، اقتصاد ، مهندسی ، پزشکی ، بهداشت عمومی ، روانشناسی ، بازار یابی، آموزش و ورزش بکار می‌‌گیرند.

بسیاری از امور به عنوان مثال، طراحی روشهای آزمایشی برای تایید دارویی جدید از طرف دولت، بدون بهره گیری از روشهای آماری قابل اجرا نمی باشند.

نمونه گیری یکی از فنونی است که آمار گران از آن بهره می گیرند.

نمونه گیری یعنی جمع آوری اطلاعات درباره گروهی از مردم یا مجموعه ای از چیزها توسط بررسی قسمت کوچکی ازکل مجموعه به عنوان مثال سرویسهای رتبه بندی برنامه های تلویزیونی، به منظور تخمین تعداد بینندگان برنامه ای خاص، به جای مطالعه تمامی بینندگان تنها به بررسی چند هزار خانواده می پردازند.

آمار گران تصمیم می گیرند که ازکجا و چگونه داده ها را جمع آوری کنند، نوع و تعداد گروه های نمونه را مشخص می کنند و به تهیه پرسشنامه های تحقیقی یا فرمهای گزارشی می پردازند.

آنها همچنین دستورالعملهائی برای کارکنانی که به جمع آوری و جدول بندی اطلاعات می پردازند، تهیه می کنند.

در نهایت آمارگران با بکارگیری نرم افزارهای رایانه ای به تجزیه و تحلیل ، تفسیر و جمع بندی اطلاعات می پردازند.

بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل
در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
ادامه خبرنامه شماره 4
ج )-صفات و ویژگی های پرسنلی
در بررسی صفات پرسنلی کارکنان شاغل در ده بیمارستان مورد مطالعه به تفیک وضعیت سنوات خدمتی ، میزان تحصیلات، نوع استخدام و جنسیت کارکنان مورد مطالعه قرار گرفته است که یافته های زیر قابل ملاحظه می باشند.
1.وضعیت سنوات خدمتی :
از مجموع 1760 نفر کارکنان شاغل که وضعیت سنوات خدمتی آنان مورد مطالعه قرار گرفته است تعداد 531 نفر زیر 5 سال سابقه خدمت داشته اند ( 35%) و تعداد 322 نفر بین 5 تا 10 سال ( 20% ) - تعداد 228 نفر از 10 تا 15 سال ( 14% ) - تعداد 126 نفر 15 تا 20 سال ( 8%) - 276 نفر 20 تا 25 سال (17%) و تعداد 101 نفر نیز بیش از 25 سال سابقه خدمت داشته اند(37/6%) - تعداد 175 نفر از مجموع 1760 نفر وضعیت سنوات خدمتی آنان به درستی گزارش نشده است .

( این تعداد در محاسبه درصد های فوق اعمال نشده اند ) .
میانگین سنوات خدمتی کارکنان شاغل در بیمارستانهای مورد مطالعه در سال 1382 برابر با 96/9 سال بوده است.کمترین میانگین سنوات خدمتی در بین 10 بیمارستان فوق متعلق به بیمارستان رستمانی گاوبندی با 3 سال و بیشترین مقدار مربوط به بیمارستان دکتر شریعتی بندرعباس با 14/15سال است .
2.وضعیت تحصیلات :
از مجموع 1844 نفر کارکنان شاغل که وضعیت تحصیلات آنان مورد مطالعه قرار گرفته است تعداد 457 نفر زیر دیپلم داشته اند (78/24%) و تعداد 394 نفر نیز مدرک دیپلم داشته اند (36/21%) - تعداد 297 نفر دارای مدرک فوق دیپلم (10/16%) - 485 نفر کارشناس(30/26%) - 10 نفر کارشناس ارشد (54/0%) و تعداد 33 نفر نیز دارای مدرک تحصیلی دکترا بوده اند (78/1%) - تعداد 110 نفر برخوردار از مدرک دکترای تخصصی بوده اند (94/5% ) و تعداد 56 نفر از مجموع 1844 نفر وضعیت میزان تحصیلات آنان به درستی گزارش نشده است.

( این تعداد در محاسبه درصد های فوق اعمال نشده اند ).

در میان 10 بیمارستان مورد مطالعه درصد شاغلین دانش آموخته دانشگاهی به کل کارکنان شاغل در بیمارستان بستک با 22/78% از همه بیشتر و این درصد در بیمارستان ابن سینا با 33/33% درصد از همه کمتر بوده است.

درصد کل دانش آموختگان دانشگاهی در بیمارستانهای مورد مطالعه40/52% بوده است.

(جدول شماره 1)
جدول شماره- 1 : وضعیت تحصیلات در بیمارستان‌های مورد مطالعه و مقایسه درصددانش‌آموختگان دانشگاهی 3.

وضعیت استخدام : از مجموع 2422 نفر کارکنان شاغل که وضعیت استخدام آنان مورد مطالعه قرار گرفته است، تعداد 1232 نفربه صورت استخدام رسمی شاغل بوده اند (86/50% ) و تعداد 189 نفر نیز پیمانی بوده اند (80/7% )- تعداد 131 نفر قراردادی بوده اند (40/50% )-170 نفر طرحی (7% )- تعداد 655 نفر کارکنان شرکتی بوده‌اند (45/27% ) و تعداد 35 نفر نیز وضعیت استخدام آنان گزارش نشده است.

(44/1% )- جدول و نمودار‌ شماره (1 ).

4.وضعیت جنسیت : از مجموع 1752 نفر کارکنان شاغل که وضعیت جنسیت آنان مورد مطالعه قرار گرفته است تعداد 670 نفر مرد (24/38%) و تعداد 1082 نفر نیز زن بوده اند(57/61%) همانگونه که در جدول شماره (2) مشاهده می‌شود، بیشترین درصد کارکنان زن شاغل در ده بیمارستان مورد مطالعه متعلق به بیمارستان آموزشی درمانی کودکان شهر بندرعباس با 10/80% کل شاغلین است.کمترین درصد شاغلین زن نیز متعلق به بیمارستان شهید بهشتی میناب با 65/47% کل شاغلین است.

جدول شماره- 1-ب : جدول فراوانی و درصد کارکنان شاغل به تفکیک جنسیت در بیمارستانهای مورد مطالعه بحث و نتیجه گیری آنچه بیش از هرچیز در ارتباط با وضعیت و ساختار نیروی انسانی در مراکز بیمارستانی مورد مطالعه قابل تامل و تفکر است وضعیت چارت تشکیلاتی بیمارستانهای دانشگاهی است.

تعداد پست یا ردیف های مصوب در 10 بیمارستان مطالعه شده بالغ بر 1901 پست سازمانی است که با احتساب شاخص7/1 پرسنل به ازاء هر تخت فعال بیمارستانی، تعداد کل کارکنان مورد نیاز برای تعداد 1003 تخت فعال بستری در حالی که رقمی معادل 1704 نفر خواهد بود، تعداد موجود کارکنان شاغل در زمان مطالعه 2422 نفر بوده است.

به دیگر سخن تعداد 718 نفر از کارکنان شاغل براساس معیار و شاخص 7/1 عملا بعنوان پرسنل مازاد بر نیاز شناخته خواهند شد که این عدد 30% از کل کارکنان شاغل را شامل می شود.

از آنجا که ملاک تخصیص بودجه و اعتبارات پرسنلی براساس شاخص 7/1تنظیم شده است، بدیهی است که مراکز بیمارستانی ناچار به پذیرش مشکلات مالی عدیده ای بوده و متحمل تنگناهای اعتباری و مالی زیادی خواهند شد.

نارسایی و ضعف شاخص7/1 نفر کارمند به ازاء هر تخت فعال بیمارستانی و پاسخگو نبودن این شاخص در برآورد و برنامه ریزی بودجه پرسنلی در بیمارستانهای دانشگاهی در نهایت منجر به بحرانهای شدید مالی خواهد شد و لزوم اصلاح و ارتقاء شاخص فوق امری گریز ناپذیر می باشد.

نکته دیگری در ارتباط با وضعیت نیروی انسانی در مراکز بیمارستانی مورد مطالعه پایین بودن درصد اشغال تخت های فعال بیمارستانی است.

پایین بودن درصد اشغال تخت فعال در تعدادی از بیمارستانهای مورد مطالعه منجر به تنزل میانگین کل درصد اشغال تخت های فعال بستری در بیمارستانهای دانشگاهی استان شده است .

نتایج نشان می دهد که از مجموع 1003 تخت فعال بستری در سال 1382 تنها 63% از تخت های دایر، اشغال شده و برای ارائه خدمات درمان بستری مورد استفاده قرار گرفته اند.

همچنین از مجموع تعداد 1214 تخت ثابت 1003 تخت دایر بوده اند.

(61/82% از تخت های ثابت، فعال بوده اند ) با توجه به اینکه تشکیلات تفصیلی مراکز بر مبنای تخت مصوب طراحی شده اند و برپایه تعداد تخت های مصوب بیمارستان، کارکنان و پرسنل نیز استخدام شده و به کار گرفته شده اند، ملاحظه می شود با توجه به تعداد کل کارکنان شاغل (2422 نفر) که اندکس تخت فعال بیمارستان را به رقمی بالغ بر41/2 می رساند، برای اجتناب از تحمیل هزینه های اضافی و بهینه سازی مدیریت منابع انسانی تعدیل و بازنگری در تعداد کارکنان ضروری است.

موضوع دیگری که به آن در این پژوهش پرداخته شده است مقایسه نسبت شاغلین در گروه شغلی اصلی یا درمانی به پشتیبانی است.

نتایج نشان می دهد که این نسبت در بیمارستانهای دانشگاهی مورد مطالعه در ارتباط با چارت مصوب06/75% برای کادر درمانی و 97/24 % برای کادر پشتیبانی است.

در خصوص چارت تشکیلاتی اشغال شده نسبت فوق تغییر چندانی نکرده است و برای کادر درمانی28/74% و برای کادر پشتیبانی 61/25% است آنچه حائز اهمیت است برهم خوردن تعادل و تناسب نسبت های بالا در گروه شاغلین در مقایسه با پست های سازمانی اشغال شده است.

این نسبت ها برای گروه شاغلین برای گروه کارکنان درمانی برابر 28/55% و برای کادر پشتیبانی 71/44% است.

در کلیه مراکز مورد مطالعه نسبت نیروی انسانی گروه درمانی به پشتیبانی در گروه شاغلین برابر 23/11% است که این نسبت با قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب مجلس محترم شورای اسلامی در تاریخ 27 فروردین ماه 1366 که تعداد کارکنان شاغل درمانی را سه برابر پشتیبانی تعیین کرده است مغایر است.

(جدول شماره 2 ) همانگونه که در محاسبات جدول جدول شماره 3 ، ب مشاهده می شود شاخص نسبت تخت های فعال و ثابت به چارت های مصوب و اشغالی در رده های درمانی و پشتیبانی کمتر از میزان مورد نظر سازمان مدیریت و برنامه ریزی است که معادل7/1 است.

همچنین نسبت تعداد ردیف های تشکیلاتی در دو رده درمانی و پشتیبانی در هردو ردیف چارت های مصوب و اشغالی از میزان مناسب و قابل قبولی برخوردار است.

ولی این تعادل در ارتباط با تعداد شاغلین موجود برقرار نبوده و سهم کارکنان پشتیبانی به نحو بارزی افزایش یافته است افزایش نسبت های تعداد شاغلین نسبت به تعداد چارت های سازمانی اشغالی در رده های پشتیبانی و درمان بشرح زیر است : جدول شماره- 2 : مقایسه نسبت تعداد کارکنان بر اساس چارت های اشغالی و شاغلین موجود در گروه های درمانی و پشتیبانی جدول شماره - 3 : مقایسه درصد تعداد کارکنان بر اساس چارت تشکیلاتی و شاغلین موجود در گروه های درمانی و پشتیبانی همانگونه که مشاهده می شود سهم پست های سازمانی اشغال شده در رده های اصلی ( درمانی ) در بیمارستانهای مورد مطالعه 38/74 % و این میزان برای رده های پشتیبانی 61/25% است.

اما در بررسی تعداد کل شاغلین موجود در بیمارستانهای مورد مطالعه مشاهده می شود که سهم رده های اصلی با 10/19% کاهش به 28/55% تنزل یافته است و این در حالی است که سهم رده های پشتیبانی به میزان 10/19% افزایش پیدا کرده و به71/44 % بالغ شده است.

به عبارتی می توان گفت که بر خلاف انتظار استاندارد های مربوط به میزانهای رده های اصلی و پشتیبانی در مورد شاغلین دستخوش تغییر شده و به بطور قابل ملاحظه ای تعداد کارکنان رده های پشتیبانی در مقایسه با رده های اصلی افزایش داشته است.

براساس یافته های آماری این پژوهش همچنین با تفکیک و جداسازی هریک از گروه های شاغل در مراکز مورد مطالعه براساس ماهیت و نوع فعالیت شغلی آنها، مشخص می گردد که تعداد و نسبت غالب گروه های شاغل تناسب چندانی با حجم خدمات و نیاز واقعی مراکز بیمارستانی ندارد.

برای نمونه در حالیکه تعداد دستگاههای فعال دیالیز در مراکز درمانی دانشگاهی بیش از 30 دستگاه است و تعداد بیماران و دریافت کنندگان خدمات دیالیز در استان بیش از 127 نفر گزارش شده است، تعداد کل ردیف های مصوب برای پست سازمانی پرستار دیالیز 4 مورد بوده است که هر چهار ردیف نیز اشغال شده اند.

در خصوص گروه های شغلی علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی، بهداشت، پرستاری و مامایی ، مددکاری، آمار و مدارک پزشکی، تغذیه و ...

بازنگری و ارتقاء پست های سازمانی برای ایجاد هماهنگی و مطابقت هرچه بیشتر در انجام خدمات بیمارستانی الزامی و اجتناب ناپذیر است.

در خصوص صفات و ویژگی های پرسنلی در کارکنان شاغل نتایج مطالعه بیانگر این است که با توجه به میانگین سنوات خدمتی کارکنان شاغل که حدود 10 سال است، د رحال حاضر جمعیت شاغلین در بیمارستانهای مورد مطالعه جوان محسوب می شوند.

جوان بودن نسبی جمعیت شاغلین ضمن اینکه می‌تواند مزیتی به شمار آید اما با توجه به خروج بخش قابل ملاحظه ای از کارکنان مجرب تر از چرخه فعالیت درمانی در استان و بازنشستگی حدود 7% از کل کارکنان در 5 سال آینده در صورت عدم تامین نیروی انسانی مورد نیاز می تواند بیمارستانهای استان را با مشکلات عدیده ای مواجه سازد.

وضعیت تحصیلات در میان شاغلین در بیمارستانهای مورد مطالعه نشان دهنده درصد قابل ملاحظه ای از کارکنان با مدرک دیپلم و پایین تر در این مرکز است که با توجه به ماهیت و ساختار سازمانی دانشگاه که ارائه دهنده پیچیده ترین و تخصصی ترین خدمات در جامعه می‌باشد، این تعداد از کارکنان فاقد مدارک عالی دانشگاهی بعنوان یک تنگنای جدی محسوب می‌شود.

(48% از کل کارکنان فاقد مدارک و مدراج دانشگاهی هستند).

در بررسی وضعیت و نوع استخدام کارکنان شاغل به روشنی مشخص می شود که استفاده بیش از اندازه از کارکنان شرکتی در مراکز درمانی کاملا مشهود و بارز است.

اشتغال تعداد 665 نفر کارکنان شرکتی در زمان مطالعه در بیمارستانهای دانشگاهی استان (5/27%کارکنان ) علی رغم اشتغال بیش از 80% از کارکنان گروه خدمات در پست های سازمانی مصوب در بیمارستانهای دانشگاهی امری است که باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.

نتایج پژوهش همچنین نشان دهنده این است که تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی از طریق استخدام قراردادی و به کارگیری دانش آموختگان جدید در قالب طرح نیروی انسانی کماکان از اهمیت زیادی برخوردارند‌ ( 7% کارکنان شاغل طرحی و 40/5%نیز قرار دادی بوده اند) و سرانجام آنکه براساس نتایج آماری این مطالعه کارکنان شاغل زن 62% و مردان نیز 38% کل کارکنان را شامل شده اند.

بی تردید بالا بودن نسبت کارکنان زن به مرد می تواند بر ساختار پرسنلی سازمان تاثیر گذار باشد.

استفاده بیشتر از مرخصی های سالیانه،مرخصی های زایمان و استعلاجی بیشتر،بویژه در زنان کارمند باردار و مادران در دوران شیردهی اجتناب ناپذیر است.

فراهم آوردن مهدهای کودک و اماکن نگهداری فرزندان زنان شاغل از جمله دغدغه های مدیران در ارتباط با شاغلین مونث در سازمان خواهد بود.

جداول و نمودارهای ضمیمه جدول شماره ( 1 ) : جدول فراوانی تخت های بستری،چارت‌های سازمانی و نیروی انسانی بصورت نزولی و بالابه پایین به تفکیک بیمارستان نمودار شماره ( 1 ) : نمودار مقایسه تخت های بستری ، چارت های سازمانی و نیروی انسانی به تفکیک بیمارستان جدول شماره2: شاخص گروه های شغلی بر اساس چارت تشکیلاتی به تخت مصوب بیمارستانی به تفکیک بیمارستان بصورت نزولی جدول شماره 3 ،الف : اندکس چارت مصوب و اشغالی در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال جدول شماره 3 ،ب : اندکس شاغلین در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال جدول شماره 3،ج : مقایسه نسبت تعداد کارکنان بر اساس چارت های اشغالی و شاغلین موجود در گروه های درمانی و پشتیبانی جدول شماره 3 ،د : مقایسه درصد تعداد کارکنان بر اساس چارت تشکیلاتی و شاغلین موجود در گروه های درمانی و پشتیبانی جدول شماره 4 : بررسی مقایسه ای گروه های شغلی_ مقایسه درصد پست های اشغال شده به پست های مصوب بصورت نزولی کتاب آموزشی آنالیز آماری داده‌ها در SPSS 11 این کتاب مطالب زیر را پوشش می‌دهد : توضیح ساده و روان روشهای متنوع آنالیز آماری و چگونگی انجام آنها با SPSS، چگونگی انتخاب آزمونهای آماری و تفسیر آنها، آشنایی با فرضهای لازم برای آزمونهای آماری و چگونگی بررسی آنها، آشنایی با آزمونهای غیر پارامتری، آنالیز رگرسیون چندگانه و آنالیز باقیمانده‌ها، مثالهای متنوع در زمینه پژوهشهای علوم اجتماعی، علوم تربیتی، اقتصاد و پزشکی، استفاده از فایل‌های اطلاعاتی مربوط به 15 پژوهش واقعی در مثالها و تمرینها، بیش از 500 تمرین متنوع برای آشنایی با مفاهیم آماری و چگونگی به دست‌آوردن آنها در SPSS رتبه اول بورد تخصصی برای پزشک هرمزگانی برای نخستین بار در سطح کشور، دکتر سیده راضیه هاشمی متخصص زنان و زایمان از دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان موفق به احراز رتبه نخست در بین 0 15 شرکت کننده ، در آ زمون سراسری بورد تخصصی زنان شد.

کسب رتبه نخست رشته زنان و زایمان در بورد تخصصی توسط خانم دکتر هاشمی در حالی بدست آمد که هیچ نماینده ای از استان هرمزگان در هیات ممتحنه وجود نداشت .

کسب رتبه اول کشوری در رشته مدارک پزشکی استان هرمزگان در رشته مدارک پزشکی در بین دانشگاههای کشور به رتبه نخست دست پیداکرد.

سیستم گویای پرسش‌ و پاسخ وزارت بهداشت راه‌اندازی شد سیستم اطلا‌ع‌رسانی گویا و پرسش‌ و پاسخ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی راه‌اندازی شد.

به گزارش سرویس بهداشت و درمان» خبرگزاری دانشجویان ایران، وزارت بهداشت اعلام کرد:کلیه شهروندان در سراسر کشور به طور شبانه‌روزی می‌توانند از طریق شماره تلفن 6705175 وارد این سیستم شده و اطلاعات مورد نظر خود را دریافت و پرسش‌های خود را برای دریافت پاسخ مطرح کنند.

بنا به گزارش،‌ این سیستم اطلاعات گوناگون از جمله شرایط اعزام مشمولان طرح نیروی انسانی و شرایط معافیت از انجام خدمات قانونی، شرایط صدور پروانه دائم و موقت پزشکان، ‌ارائه مشاوره پرستاری در منزل وشماره تلفن مراکز اطلاع‌رسانی دارویی و...

را اعلام می‌کند.

وزارت بهداشت بیشترین تعداد شاغلان زن را در پست‌های مدیریتی دارد بر اساس یافته‌های یک پژوهش، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از تعداد 5373 نفر زن و مرد بالاترین سهم واقعی مشارکت زنان در پست‌های مدیریتی و سرپرستی در دستگاه‌های دولتی را با 873 نفر زن به خود اختصاص داده است.

مرگ و میر معتادان به علت مصرف مواد مخدر ناخالص در کشور رئیس ستاد مبارزه با مواد مخدر با اشاره به رشد صد درصدی مرگ و میر معتادان در سال جاری افزود: براساس آمار پزشکی قانونی در 5 ماهه اول سال جاری در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ، بیش از 5 هزار و 200 تن از معتادان بر اثر سوءمصرف مواد مخدر جان خود را از دست دادند.

وی با اشاره به دستگیری 30نفر در مرداد امسال ، به عنوان آماری بی سابقه از کشف 3تن انواع مواد مخدر در کشور خبر داد و اعلام کرد: در حالی که به طور متوسط سالانه 40درصد مواد مخدر وارد شده به کشور، توسط پلیس شناسایی و کشف می شود، در این ماه 70درصد مواد مخدر ورودی به کشور کشف شد.

دستگیری 1800 نفر از عاملان توزیع مواد مخدر در تهران از سوی پایگاه هفتم مبارزه با مواد مخدر اعلام شد طی 150 مرحله عملیات پاکسازی با دستگیری 1800 نفر، مقدار 55 کیلوگرم از انواع مواد مخدر کشف شد.

تاکنون 8 هزار و 90 نفر به مالاریا مبتلا شده‌اند رییس مرکز مدیریت بیماری‌های وزارت بهداشت, اعلام کرد: افزایش تعداد موارد ابتلا به مالاریا در کشور به دلیل افزایش بارندگی‌ها است.

دکتر محمدمهدی گویا, رییس مرکز مدیریت بیماری‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: بیماری مالاریا در فصل گرم دیده می‌شود و امسال نیز تعداد موارد ابتلا به بیماری مالاریا افزایش یافته است.

وی افزود: سال گذشته و امسال به دلیل افزایش بارندگی‌ها در کشور, تعداد موارد ابتلا به مالاریا محسوس بوده است.

به گفته گویا, هر سال حدود 14 تا 15 مورد به تعداد موارد ابتلا به مالاریا افزوده می‌شود که امسال به دلیل بارندگی‌ها تعداد موارد افزوده شده بیشتر گزارش شده است.

وی تصریح کرد: تعداد کل موارد ابتلا به مالاریا 8090 مورد گزارش شده است.

رییس مرکز مدیریت بیماری‌های وزارت بهداشت گفت: شرایط ایران در زمینه بیماری مالاریا بحرانی نیست و این بیماری جزء بیماری‌های هر ساله ایران است.

وی یادآور شد: در زمینه بیماری مالاریا با مشکلی مواجه نیستیم و هیچ نگرانی در این مورد وجود ندارد.

اعلام پذیرفته شدگان در مقاطع مختلف دانشگاه علوم پزشکی در سال 84 امسال دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در مقطع دکترای عمومی،کارشناسی و کاردانی، دانشجو ودر 4 رشته تخصصی هم دستیار می‌پذیریم.

55نفردر مقطع دکترای عمومی،172 نفر در مقطع کارشناسی پیوسته و ناپیوسته، 279نفر در مقطع کاردانی و 11نفردستیاری تخصصی پذیرفته شده اند.

اخباری در خصوص رتبه بندی دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در رشته مدارک پزشکی در بین دانشگاههای کشور رتبه نخست، دانشکده بهداشت در میان 39 دانشکده رتبه 13 ، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان از میان 39 دانشگاه رتبه 19 و در بعد پزشکی در امتحان علوم پایه رتبه 4 را کسب کرده است.

دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان دانشجوی خارجی جذب می‌کند دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در حال حاضر با فدراسیون جهانی آموزش پزشکی همکاری می‌کند تا استانداردهای لازم را بدست آورد و در نهایت دانشجویان خارجی را جذب کند.

عابران بیشترین قربانیان تصادفات در تهران را شامل می شوند در تازه ترین آمار پزشکی قانونی کشور از 6729 مورد فوت ناشی از تصادف در بهار امسال ، بیشترین قربانیان مربوط به عابران در استان تهران است .

گزارش اداره کل روابط عمومی و اطلاع رسانی قوه قضائیه به نقل از روابط عمومی و بین الملل پزشکی قانونی حاکی است: آمار فوت شدگان ناشی از تصادف رانندگی در سه ماهه اول سال جاری نسبت به سال قبل 8/1 درصد افزیش را نشان می دهد.

میدان جنگ برزیل براساس آمار وزارت بهداشت برزیل سال گذشته 36 هزار نفر در برزیل با سلاح‌های گرم کشته شدند که نسبت به سال 2003 هشت درصد کاهش داشت.سال گذشته هر روز 99 نفر در برزیل با سلاح گرم کشته شدند که 8 درصد کمتر از سال 2003 بود.قانون جدید برزیل درباره خرید و حمل سلاح محدودیت‌هایی وضع کرده است.

مردم در طول سال گذشته حدود یک میلیون سلاح گرم خود را به پلیس فروختند.

بزرگترین روزنامه جهان در یونان منتشر شد بزرگترین روزنامه جهان در جزیره کرت در یونان منتشر شد.

به گزارش خبرگزاری رویترز قد این روزنامه 2.10 متر و پهنای آن 2.95 متر است و نام آن را 'Chillout' گذاشته اند.

این روزنامه قرار است هر هفته در تیراژ 4 هزار نسخه منتشر و به صورت رایگان در میان مردم توزیع شود.

محل چاپ و توزیع این روزنامه غول پیکر که محتوای آن را اخبار فرهنگی و اجتماعی تشکیل می دهد , شهر چانیا است و روز توزیع آن نیز چهارشنبه‌ها انتخاب شده است.از تعداد صفحات این روزنامه و اینکه تا چه مدت منتشر خواهد شد خبری در دست نیست.

افزایش تولید خودرو در چین براساس ارقام اداره دولتی آمار چین در ماه اوت 2005 تعداد 251500 دستگاه خودرو در چین تولید شده که این تعداد نسبت به اوت سال 2004 میلادی 46.3 درصد افزایش یافته است.

به گزارش رادیو بین‌المللی چین، براساس ارقام اداره دولتی آمار چین که روز جمعه 23 سپتامبر منتشر شدند در 8 ماهه نخست سال 2005 تعداد یک میلیون و 856 هزار دستگاه خودرو در چین تولید شده‌اند که این رقم نسبت به 8 ماهه نخست سال 2004 میلادی 14.7 درصد افزایش نشان می‌دهد.در ماه اوت سال جاری 251500 دستگاه خودرو در چین تولید شدند که این رقم نسبت به اوت سال گذشته 43.6 درصد افزایش پیدا کرده است.

مصرف یک میلیون لیتر چای در عربستان آمار نشان داد عربستانی ها روزانه نزدیک به یک میلیون لیتر چای مصرف می کنند.

به نوشته پایگاه اینترنتی الرایه ، استفاده از چای های مختلف بخصوص به همراه قلیان به وسیله جوانان و زنان، در عربستان بسیار رواج دارد.شرکت های تولید کننده چای کنیا ، بازار چای عربستان را در دست دارند و در سطح گسترده به این کشور چای وارد می کنند.

افزایش نرخ بیکاری در آمریکا در پی عبور توفان مهیب کاترینا بیش از 200 هزار امریکایی کار خود را از دست داده‌اندوزارت کار امریکا روز پنجشنبه 22 سپتامبر اعلام کرد در پی عبور توفان مهیب کاترینا 214 هزار امریکایی مشاغل خود را از دست داده‌اند.

.

نرخ بیکاری امریکا که در ماه اوت به 4.9 درصد جمعیت فعال کاهش یافته بود، به دلیل این فاجعه در ماه سپتامبر دوباره افزایش خواهد یافت اجلاس آسیایی کاهش بلایای طبیعی روز سه شنبه در شهر پکن پایتخت چین گشایش یافت به گزارش خبرگزاری شین هوا ، حدود نام بیمارستاندیپلم و زیر دیپلمفوق دیپلم و بالاترجمعدرصد شاغلین فوق دیپلم و بالاتربستک13476033/78گاوبندی12435518/78قشم25467178/64بندرلنگه37549134/59کودکان8210718961/56شریعتی8810219068/53رودان47519804/52شهید محمدی37536173604/49میناب12810423282/44ابن سینا44226633/33جمع کل851937178840/52 نام بیمارستانمردزنجمعدرصد مرداندرصد زنانکودکان3714918689/1910/80شریعتی4114718880/2119/78گاوبندی19385733/3366/66شهید محمدی27242269419/3980/60بستک2436604060بندرلنگه35518669/4030/59ابن سینا30417125/4274/57قشم29316033/4866/51رودان49459412/5287/47میناب13412225634،5265/47جمع کل6701082175224/3875/61 عنوان شغلتعداد کل پست های اشغال شدهدرصدتعداد کل شاغلیندرصداختلاف تعداد شاغلین به چارت های اشغال شدهدرصد رشد تعداد شاغلین به چارت های اشغال شدهکادر درمانی111538/74129828/55183+41/16%کادر پشتیبانی38461/25105071/44666+43/173جمع کل1499100234810084963/56% عنوان شغلتعداد چارت مصوبدرصدتعداد پست های اشغال شدهدرصدتعداد کل شاغلیندرصدضریب اختلافکادر درمانی142706/75111538/74129828/5510/19-کادر پشتیبانی47493/2438461/25105071/4410/19+جمع کل190110014991002348100 نام بیمارستانتعداد تخت فعالنام بیمارستانتعداد تخت ثابتنام بیمارستانکل شاغلیننام بیمارستانتعداد چارت مصوبنام بیمارستانتعداد چارت اشغالیشهید محمدی304شهید محمدی450شهید محمدی871شهید محمدی701شهید محمدی603میناب156شریعتی130میناب298شریعتی215میناب191کودکان103کودکان130شریعتی263میناب210شریعتی175بندرلنگه93میناب130کودکان226کودکان185کودکان155شریعتی87بندرلنگه130بندرلنگه192بندرلنگه180بندرلنگه124گاوبندی64ابن سینا70گاوبندی148ابن سینا94رودان69بستک58گاوبندی64رودان124رودان93قشم62رودان53رودان40قشم115قشم90بستک52ابن سینا46قشم40بستک108بستک79ابن سینا45قشم39بستک30ابن سینا77گاوبندی54گاوبندی23جمع کل1003جمع کل1214جمع کل2422جمع کل1901جمع کل1499 عنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهشاخص گروهای شغلی به تخت ثابت در استان - تعداد کل تخت های ثابت 1214شاخص گروهای شغلی به تخت ثابت در استان - تعداد کل تخت های ثابت 1214درصد هر یک از گروه های شغلی در چارت های مصوبعنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهاندکس چارت مصوباندکس چارت اشغالیدرصد هر یک از گروه های شغلی در چارت های مصوبپرستاری و مامایی105885787/070/065/55خدمات27523722/019/046/14کادر پزشکی1308110/006/083/6علوم آزمایشگاهی867607/006/052/4بایگانی و اسناد پزشکی765406/004/099/3رادیولوژی726306/005/078/3امور مالی و حسابداری473503/002/047/2کارگزینی443203/002/031/2تغذیه403203/002/01/2امور دارویی311502/001/063/1ریاست18301/0002/094/0پیراپزشکی17901/0007/089/0مددکاری43003/0002/022/0تکنسین نوار نگاری32002/0001/015/0جمع کل1901149956/123/2100 عنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهاندکس چارت مصوب و اشغالی در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003اندکس چارت مصوب و اشغالی در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003اندکس چارت مصوب و اشغالی در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003اندکس چارت مصوب و اشغالی در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003عنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهاندکس نسبت به تخت های ثابت در استان بر حسب چارت مصوباندکس نسبت به تخت های ثابت در استان بر حسب چارت اشغالیاندکس نسبت به تخت های فعال در استان بر حسب چارت مصوباندکس نسبت به تخت های فعال در استان بر حسب تخت اشغالیکادر درمانی1427111517/191/042/111/1کادر پشتیبانی47438439/031/047/038/0جمع کل1901149956/123/189/149/1 عنوان شغلتعداد کل شاغلیندرصداندکس شاغلین در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003اندکس شاغلین در گروه های درمانی و پشتیبانی نسبت به تخت های ثابت و فعال در استان - تعداد تخت ثابت 1214 و تخت فعال 1003عنوان شغلتعداد کل شاغلیندرصداندکس نسبت به تخت های ثابتاندکس نسبت به تخت های فعالکادر درمانی129828/5506/129/1کادر پشتیبانی105071/4486/004/1جمع کل234810093/134/2 عنوان شغلتعداد کل پست های اشغال شدهدرصدتعداد کل شاغلیندرصداختلاف تعداد شاغلین به چارت های اشغال شدهدرصد رشد تعداد شاغلین به چارت های اشغال شدهکادر درمانی111538/74129828/ 55183+41/16%کادر پشتیبانی38461/ 25105071/44666+43/173%جمع کل1499100234810084963/56% عنوان شغلتعداد چارت مصوبدرصدتعداد پست های اشغال شدهدرصدتعداد کل شاغلیندرصدضریب اختلافکادر درمانی142706/ 75111538/74129828/ 5510/19-کادر پشتیبانی47493/2438461/ 25105071/4410/19+جمع کل190110014991002348100 عنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهدرصد پست های اشغال شده به مصوب در هر یک از رده های شغلیعنوان شغلتعداد چارت مصوبتعداد پست های اشغال شدهدرصد پست های اشغال شده به مصوب در هر یک از رده های شغلیعلوم آزمایشگاهی867637/88رادیولوژی726350/87خدمات27523718/86پرستاری و مامایی105885781تغذیه403280مددکاری4375امور مالی و حسابداری473546/74کارگزینی443273/72بایگانی و اسناد پزشکی765405/71تکنسین نوار نگاری3266/66کادر پزشکی1308130/62پیراپزشکی17994/52امور دارویی311538/48ریاست18366/16جمع کل19011499میانگین درصد پست های اشغالی ( 85/78 %)