دانلود طرح (پروژه کارآفرینی) طرح توجیهی پروژه تأسیس آموزشگاه

مقدمه

آنچه که رایانه را اهمیتی بیش از این می بخشد نقش آن در ارتباطات وانتقال دریای عظیمی از اطلاعات گوناگون است .هر چه زمان میگذرد حجم اطلاعاتی که انسان با آن سر و کار دارد بیشتر و بیشتر می شود و کمبود رایانه در زندگی و جامعه نیز بیشتر می شود.
روند تفسیر و تحولات در جامعه امروزی آنچنان سریع و شتابان شده است که پیش بینی آینده مقدور نیست یکی از بارزترین ویژگیهای عصر حاضرحضور گسترده کامپیوتر در کلیه عرصه های فعالیت انسان است .

به گونه ای که انجام برخی از کارها بدون استفا ده ازکامپیوتر غیرقابل تصور نمی باشد .
کامپیوتر به عنوان ابزاری قدرتمند سرعت و دقت کارها را فوق العاده افزایش داده و گذر گاهها ی صعب العبور علم را به شاهراههای هموار مبدل ساخته است به همین دلیل در جریان کنونی اموزش ویادگیری علوم کامپیوتریک ضرورت اجتناب ناپذیر میباشد.









تهیه پروانه تأسیس

ابتدا از طریق سازمان فنی وحرفه ای شهرستان تحت عنوان اگهی برای متقاضیان تاسیس اموزشگاه اعلام می نماید وفرم درخواست متقاضی از طریق روزنامه کثیر الانتشار را پر می نمائیم وبرای امتحان در یک روز جمعه در میدان فردوسی به صورت صبح وعصر که یک شیفت برای خانمها وشیفت دیگر برای اقایان برای متقاضیان تآسیس فرم پر می کنیم به اضافه تعداد چهار قطعه عکس ودوعدد فتوکپی شناسنامه از تمام صفحات و فتوکپی اخرین مدرک تحصیلی به اضافه فرم تقاضا و همچنین مبلغ 000/40 ریال وجه نقد در حساب بانک ملی به حساب سازمان فنی و حرفه ای در یک پاکت وبه آدرس : مشهد یا رضا شهر- سازمان فنی وحرفه ای اداره کل استان خراسان ارسال می کنیم ودر ضمن وقت امتحان آن قبلا در روزنامه تعیین شده است.

در وقت معین در میدان فردوسی آماده جهت امتحان شده و شیفت صبح جهت تآسیس و مدیریت و شیفت بعدازظهر جهت مربی گری.

سؤالات به صورت تستی و چند سؤال جزعی تشریحی دارد.

معمولا در امتحان تآسیس و مدیریت حدود 90% قبولی و در امتحان مربی گری حدود شاید 20% قبولی اعلام نمایند .

بعد از امتحان دریافت کارت و پذیرایی در جلسه امتحان و سپس بعد از چندی اعلام نتیجه از طریق سازمان فنی وحرفه ای و در صورت قبولی سایر مدارک باید جهت گزینش وامتحان عملی به نام آموزش- گاه و محل آموزشگاه تعیین شده بعد از بازدید و تآیید کلیه لوازم و ملزومات و...

یک سری مربی تعیین می نماید ویک سری ملزومات را دریافت می نماییم و مربی که دارای کارت مربیگری هست را انتخاب کرده و معرفی می نماییم .

ودر پایان اجاره ثبت نام جهت پذیرش داده می شود.

اسناد و مدارک 1- مجوز رسمی از وزارت کار و امور اجتماعی 2-پروانه تآسیس 3- مشخصات کامل کارآموزان ،همراه با فتوکپی آنها و...

4- مشخصات کامل مربیان ، همراه با فتو کپی آنها و...

5- تعهد نامه کارآموزان 6- قرار داد مربیان اهداف آموزشگاه 1- راه اندازی وتآسیس یک مؤسسه آموزشی 2- تآمین درآمد و استقلال اقتصادی 3- خدمت به جامعه 4- رشد و پویایی آموزشی ، فرهنگی 5- اشتغال زایی 6- آموزش توصیف کسب وکار با توجه به رشد و استفاده روزافزون رایانه، اهمیت و یادگیری آن بیش از پیش بر افراد اشکار شده است .رایانه دارای بخشهای گوناگونی است وهربخشی میتواند کمک شایانی در بهتر، بهره وری از زمان را به ما عرضه کند.

امروزه کمتر آموزشگاه یا مؤسسه ای را می بینیم که از رایانه برای سرعت بخشیدن به کارها استفاده نکنند.

اینترنت بخشی از خدمات کامپیوتری است وهمان طور که می دانیم امروزه توسعه اینترنت باعث شده که فروشگاههای اینترنتی بوجود اید که باعث سهولت در خرید افراد می شود.

از دیگر خد مات کامپیوتر پست الکترونیکی است که به معنی ارسال و دریافت پیامهای الکترونیکی است که نسبت به پست معمولی دارای ارجعیت بالاتری است.

آموزشگاه کامپیوتر یک نوع مؤسسه اموزشی است،اموزشی که تنها برای گذراندن اوقات فراغت نیست، بلکه آموزشی است، که امروزه به گونه ای بیان شده که هر کسی کار کردن با کامپیوتر را نداند بی سواد شمرده می شود و افراد می توانند با بهره بردن از این آموزش برای خود و جامعه مفید واقع شوند.

گزارش مختصر و بازدید از واحدهای مشابه در تمام زمینه ها، یک الگوی موفق وجود دارد که ما می توانیم از راه و شیوه آنها برای موفقیت خود استفاده کنیم و نظرات انها را مانند چراغ روشنی در جلوی خود قرار دهیم.من هم برای ایجاد مؤسسه قبل ازآن با چند اموزشگاه موفق صحبت کردم : 1- اموزشگاه امام حسین(ع) 2- اموزشگاه 2000 3-...

1- آموزشگاه امام حسین (ع): این اموزشگاه در خیابان سناباد در طبقه اول یک آپارتمان واقع شده ، دارای 4 مربی و تعداد 5 الی 6 کامپیوتر و ملزومات واثاثه است دارای 2 اتاق ،1 ها ل، 1 اشپزخانه، مبلغ شهریه 000/900 ریال از هر کاراموز است.ورمز موفقیت را داشتن مربیان مجرب و داشتن رابطه صمیمی با کاراموز بیان داشتند.

2-آموزشگاه 2000 : بلوار وکیل اباد- نبش وکیل اباد 32 در زیر زمین یک ساختمان است.

دارای 4 مربی ، 11کامپیوترو ملزومات و اثاثه است ساختمان دارای 3 اتاق و 1 هال و اشپزخانه است و مبلغ شهریه 000/850 است دارای 3 کلاس درجه (1) ودرجه (2) وword است.

و رمز موفقیت را پایین بودن قیمت ، دارا بودن مربیان خوب و رابطه صمیمانه بین کادر اموزشگاه است .

روشهای تأمین منابع مالی برای دایر کردن هر مؤسسه یا اموزشگاهی انسان نیاز به یک سرمایه دارد.

من هم برای تآسیس این اموزشگاه مبلغ 000/000/34 ریال که قسمتی از ان را پس انداز ومابقی را از پدرم قرض گرفتم و همچنین مبلغ 000/000/6 ریال وام گرفتم که سرمایه من برای دایر کردن اموزشگاه روی هم مبلغ 000/000/40 ریال است.

طرز گرفتن وام : مبلغ 000/000/2 ریال در بانک گذاشتم وبعد از سه ماه الی چهار ماه سه برابر پول خودم را با یک چک به مقدار وام و دو ضامن دریافت کردم.

(وام قرض الحسنه ) انواع وام : 1- وام جعالی 2-وام قرض الحسنه 3- وام طویل المدت 4-وام تعمیرات 5- وام خرید مکان 6- وام جهت رهن محل آموزشگاه محلی را که برای آموزشگاه انتخاب می کنیم باید مورد تآیید سازمان نیز واقع شود بر همین اساس زیر زمین یک ساختمان را در خیابان اصلی واقع در بلوار وکیل اباد با مبلغ رهن 000/000/20 ریال و ماهانه مبلغ 000/000/10 ریال اجاره کردیم دارای 3 اتاق وهال و 1 آشپزخانه است با عرض 25 در 9 متر طول می باشد.

روشهای تبلیغاتی برای این که دانش آموزان و سایر افراد علاقه مند به سوی این اموزشگاه جذب شوند اقدامات و کارهایی به شرح زیر صورت گرفت : 1-انتشار اعلامیه های تآسیس اموزشگاه .

2-پخش اعلامیه ها در خیابان وتحویل انها به عابران و افراد .

3-نصب پوستر وآگهی به بعضی از دیوارها در خیابانهای اصلی و خیابانهایی که در انجا مدرسه ایست .

4-اعطای تخفیف 5% به ثبت نام کنندگان شهریور ماه .

5- نصب اگهی تآسیس مؤسسه به پشت بعضی ازشیشه های مغازه .

6-تدریس رایگان اینترنت برای ثبت نام کنندگان .

فهرست تجهیزات نقشه استقرار تجهیزات فهرست مواد مصرفی دوره اول دوره دوم دوره سوم شهریه شهریه مبلغی است که در قبال آموزش و خدمتی که انجام می شود دریافت می کنیم و مقدار شهریه مبلغ ثابتی است که از طرف سازمان اعلام می گردد اما ما جذب کارآموز مقداری تخفیف برای می دهیم مبلغ دریافتی در آموزشگاهها 000/850 ریال است که ما 000/750 ریال دریافت می کنیم و این مبلغ در هر دوره متفاوت است.

دوره اول دوره دوم دوره سوم صورتحساب هزیـنه ها دوره اول دوره دوم دوره سوم درآمــد طی قرارداد با کارآموزان و پرکردن تعهد نامه توسط کارآموز قرار شد که در دوره 4 ماهه مبلغ 000/750 ریال را پرداخت کند و در ابتدا نیز یک چک ضمانت از کارآموز دریافت می شود.

دوره اول کارآموزان دوره قبل که در درجه 2 بودند همگی قبول و در درجه 1 ثبت نام کردند و 10 کارآموز جدید برا درجه 2 ثبت نام کردیم و قرار شد که هر دو کلاس رایانه کار مبلغ 000/800 ریال را طی 4 ماه بیاورند و در ابتدا نیز از همه کارآموزان چک ضمانت دریافت شد.

دوره دوم کارآموزان رایانه کار درجه 1 کامپیوتر را به اتمام رساندند و کارآموزان درجه 2 همگی قبول و در رایانه کار درجه 1 ثبت نام کردند و ما علاوه بر 10 نفر درجه یک ، تعداد 15 نفر نیز کارآموز جدید ثبت نام کردیم و قرار شد تمام کارآموزان مبلغ 000/850 ریال را طی 4 ماه پرداخت کنند و از تمام کارآموزان چک ضمانت دریافت شد .

دوره سوم هزینه های دستمزد یک مربی با مدرک فوق دیپلم و داشتن کارت مربیگری استخدام کرده و طبق قرارداد هر ساعت مبلغ 000/8 ریال دریافت می کند و این مربی دارای 2 سال سابقه کاری می باشد و هر (درجه رایانه کار 450 ساعت است).

دوره اول علاوه بر مربی استخدام شده دوره قبل یک مربی دیگر نیز (فوق دیپلم، داشتن کارت مربیگری) استخدام کردیم .

یکی از مربیان برای تدریس درجه 1 و دیگری برای تدریس درجه 2 .

و طبق قرارداد با هر دو مربی قرار شد به ازای هر ساعت تدریس مبلغ 000/10 ریال دریافت کند.

دوره دوم با همان مربیان استخدام شده در دوره قبل مجدداً قرارداد جدید سیستم و به ازای هر ساعت کار قرار شد مبلغ 000/12 ریال دریافت کنند.

دوره سوم صورتحساب سود و زیان دوره اول صورت حساب سود و زیان درآمد 000/500/7 کسر می شود: جمع هزینه ها 000/184/7 سود خالص 000/316 دوره دوم صورت حساب سود و زیان درآمد 000/000/16 کسر می شود: جمع هزینه ها 000/216/13 سود خالص 000/784/2 دوره سوم صورت حساب سود و زیان درآمد 000/250/21 کسر می شود: جمع هزینه ها 000/346/14 سود خالص 000/904/6 برنامه زمان بندی اجرای پروژه مشخصات نیروی انسانی مورد نیاز مدیریت: توانایی دادن کار با کمک دیگران.

مدیر: شخصی که مدیریت مؤسسه را بر عهده دارد و تکالیف و وظایفی را بر عهده دارد: الف- برنامه ریزی کردن ب- گرفتن تصمیم نهایی ج- کنترل و نظارت بر کارها د- رهبری مؤسسه برا رسیدن به موفقیت و ...

و مدیر باید دارای کارت مدیریت باشد که با دادن امتحان تئوری از نظر تحصیلات مدیر باید دارای مدرک فوق دیپلم باشد اما از سال 80 از دیپلم هم می گیرد.

مربی: که مسئول تدریس کارآموزان است و به نوبه خود باید دارای شرایطی باشد: مرب باید دارای کارت مربیگری باشد که با امتحان تئوری و عملی بدست می آورد و باید دارای مدرک فوق دیپلم باشد که وظایف آن : الف- بستن قرارداد با مدیر مؤسسه ب- دارای نظم و ترتیب در ساعات کلاس ج- داشتن رفتار صمیمانه با مدیر و کارآموز د- و ...

کارآموز: که برای فراگیری و آموختن به مؤسسه می آید به نوبه خود دارای وظایفی است الف- از سه جلسه غیبت بیشتر نداشته باشد ب- همکاری در نظافت آموزشگاه ج- پر کردن تعهد نامه د- عمل به وظایف خود و ...

نمودارها عنوانتعدادمبلغ (ریال)مبلغ کل (ریال)میز مدیر1500/000500/000مدیرصندلی1300/000300/000راحتی مبل11/500/0001/500/000صندلی3030/000900/000برایمیز6100/000600/000تخته170/00070/000تابلو230/00060/000گلدان1300/000300/000کمد1400/000400/000جالباسی230/00060/000کامپیوتر83/500/00021/700/000وسایلبه مقدار مورد نیاز150/000150/000آینه235/00070/000جاکفشی140/00040/000اضافهموس530/000150/000چاپدستگاه1400/000400/000جمع7/415/00026/500/000 آشپزخانهآشپزخانهدر کلاس تئوریدر کلاس تئوری عنوانتعدادمبلغ (ریال)مبلغ کل(ریال)1- ماژیک3500/2500/72- مایع دستشویی1500/5500/53- ورقه A4205000/1جمع805014000 عنوانتعدادمبلغ (ریال)مبلغ کل(ریال)1- ماژیک3250075002- لامپ1200020003- مایع دستشویی1500/5500/54- ورقه A4205000/1جمع050/10000/16 عنوانتعدادمبلغ (ریال)مبلغ کل(ریال)1- ماژیک22500000/52- مایع دستشویی15000000/54- ورقه A4205000/1جمع7550000/11 کارآموزمدت دورهمبلغ ماهیانه(ریال)مبلغ کل (ریال)14 ماه000/875/1000/750 کارآموزمدت دورهمبلغ ماهیانه(ریال)مبلغ کل (ریال)14 ماه000/200000/800 کارآموزمدت دورهمبلغ ماهیانه(ریال)مبلغ کل (ریال)14 ماه500/212000/850 عنوانمبلغ (ریال)هزینه آب هزینه برق هزینه تلفن هزینه گاز هزینه دستمزد هـ قسط وام هزینه مواد مصرفی هزینه تبلیغات هزینه 2 تابلو هزینه اجاره هزینه پروانه تأسیس000/50 000/100 000/60 000/80 000/600/3 000/000/2 000/14 000/500 000/80 000/300 000/400جمع (ریال)000/184/7 تعداد کارآموزانمدت دورهمبلغ ماهانه (ریال)مبلغ کل (ریال)104 ماه000/875/1000/500/7 تعداد کارآموزانمدت دورهمبلغ ماهانه (ریال)مبلغ کل (ریال)204 ماه000/000/4000/000/16 تعداد کارکنانمدت دورهمبلغ ماهانه (ریال)مبلغ کل (ریال)254 ماه500/312/5000/250/21 تعداد مربیمبلغ هر ساعت (ریال)ساعات تدریسمبلغ هر ماه(ریال)مبلغ کل (ریال)1000/8450000/900000/600/3 تعداد مربیمبلغ هر ساعت (ریال)ساعات تدریسمبلغ هر ماه(ریال)مبلغ کل (ریال)2000/10450000/250/2000/000/9 تعداد مربیمبلغ هر ساعت (ریال)ساعات تدریسمبلغ هر ماه(ریال)مبلغ کل (ریال)2000/12450000/000/27000/800/10 عنوان1234567891011121- تبلیغات2- ثبت نام3- تأمین منابع مالی4- خرید تجهیزات5- استقرار تجهیزات6 - شروع کلاسها