تولید ایدههای نو
توانایی ارائه راه حل جدید برای حل مسائل
خلاقیت یعنی تلاش برای ایجاد یک نغیر هدفدار در توان اجتماعی یا اقتصادی سازمان
خلاقیت بکارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکریا مفهوم جدید
خلاقیت یعنی توانایی پرورش یا به وجود آوردن یک اندیشه جدید
طی کردن راهی تازه یا پیمودن یک راه طی نشده قبلی روشی نوین
ارنه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیتهای سازمان
مفهوم نوآوری(iNNoVatioN)
اندیشه خلاق تحقیق یافته
تغییر هر چیزی که با گذشته تفاوت داشته است (تمام نوآوریهای منعکس کنند. یک تغییر است امام تمام تغییرها نوآوری نیستند.)
هر چیز تجدید نظر شده است که طراحی و به حقیقت درآمده باشد
عملی و کاربردی ساختن افکار و اندیشههای نو ناشی از خلاقیت (محصول نهایی عمل خلاقیت)
ویژگیهای افراد خلاق
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-
8-
9-
10-
11-
خصوصیات ذهنی
کنجکاوی
دادن ایدههای زیاد درباره یک مسئله
ارائه ایدههای غیر عادی
توجه جدی به جزئیات
دقت و حساب نسبت به محیط به خصوص به نکاتی دیگران عادی به شمار میروند.
روحیه انتقادی
علاقه وافر به آزمایش کردن و تجربه
تگرش مثبت نسبت به نوآفرینی
خصوصیات عاطفی
آرامش و آسودگی خیال
شوخ طبعی
علاقه به سادگی و بی تکلیفی در نوع لباس و جنبههای گوناگون زندگی
دلگرمی و امید به آینده
توانایی بر قراری ارتباط عمیق و صمیمانه با دیگران
اعتماد به نفس و احترام به خود
شهامت
خصوصیات اجتماعی
پیش قدمی در قبول و رویارویی با مسئله
مسئولیت پذیری و توانایی سازمان دادن به به فعالیت های گوناگون
قدرت جلب حس اعتماد و اطمینان به دیگران
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی
خلاقیت و نوآوری عامل پیدایش سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل تولیدات و خدمات
خلاقیت و نوآوری عامل افزایش کمیت تنوع تولیدان و خدمات
خلاقیت و نوآوری عامل افزایش کیفیت و تولیدات و خدمات و موفقیت در رقابت
خلاقیت و نوآوری عامل افزایش انگیزش کاری کارکنان و سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل ارتقای سطح بهداشت روانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل ارتقای بهرهوری سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل موفقیت مجموعه مدیریت و کارکنان سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل رشد و بالندگی و سازمان
خلاقیت و نوآوری عامل تحریک تشویق حس رقابت