مقدمه
کار می تواند به عنوان انجام وظایفی تعریف شود که متضمن صرف کوششهای فکری وجسمی بوده وهدفشان ولید کالاوخدماتی است که نیازهای انسانی را بر آورده می سازد وشغل پا پیشه: کاری است که در مقابل مزد یا حقوق منظمی انجام می شود . کار در همه فرهنگها اساس نظام اقتصادی است شامل نهادهایی است که با تولید وتوزیع کالا وخدمات سر وکار دارد وویکی از تحولات بسیار مهم ودر عین حال متناقص با جامعه شناسی کار در دهه ماه اخیر مقوله جهانی شدن است . جهانی شدن واژه ای بود که توسط جورج مودلسکی در دهه 1970 برای توصیف ارتباط تدریجی موجود بین جامعه های متفاوت به وجود آمد .
جهانی شدن از آن زمان به بعد معانی مختلفی را در بر داشته از جمله تراکم وآگاهی فزاینده نسبت به جهان ( رابستون 1992 ) ، رشد سازمانهای مزا ملیتی از هر نوع – اگر چه شرکت های بزرگ چند ملیتی علا قمند ند محور بیشتر نوشته ها را تشکیل دهند وبه طور روز افزونی به دنیا ی تجارت مسلط شوند ( کوپررید رو پاس مور 1991 ) ، حضور جهانی کوکا کولا ومک دو نالد ، به شثابه شمایل های مقدس مذهبی ، رشد شیوه های تولید جهانی مانند شیوه هر چند در موقع خود ، کیفیت کامل ونظایر آن (باسبون 1995 )، تولید جهانی مانند سیستم کار ( ka ) در شرکت فورد وموسیقی غربی پاپ.
پاسخ به جهانی شدن به اندازه خود پدیده جهانی شدن متنوع است . از یک طرف توسعه همکاری های جهانی وبه هم فشردگی همزمان مکان وزمان طبق نظریه افرادی که تزجهانی شدن را می پذیرند فرآیندی را که توسط اولین نشانه های اقتصاد سرمایه داری شروع شده وبه ثمر نشانده است . در نهایت به دورهای می رسید که در آن هر چه که بین مردم مشترک است به چیزی متفاوت ارتقاء می یابد . دوره ای می رسیم که در آن هر چه که بین مردم مشترکات به چیزی متفاوت ارتقاء می یابد . دوره ای که در آن می توانید هویت خود را به جای اینکه در اثر رخداد تولد به ما تحمیل شده باشد خود انتخاب کنید ودر آن توانایی وشایستگی های منحصر به فرد هر دوره وهر منطقه ای به دقت پرورش یافته ودرون بازار جهانی برای همگان یعنی تولید کننده ومصرف کنند ه هر دو به یک اندازه ، یک پارچه ومنسجم گردد.
بعضی از منتقدین جهانی شدن اعتقاد دارند که ما به سوی نوعی همگرایی جهانی حرکت می کنید که در آن فرهنگها وهویت ملی ، قومی ومحلی به وسیله پدیده ای مانند مک دو نادی شدن ( رایتز 1993 ) ویا مایکروسافتی شدن جهانی محو می گردند ( ولاس 1997 ) ودر آن معنی واقعی هنر به خودی خود به زودی منتقدین اعتقاد دارند که تنها کشورهای فقیر تر از جهانی شدن بهره ای نخوتهند برد حقی درون کشور های ثروتمند نیز تنها خدمات مالی است که سود خواهد برد فعالیتهای تولید ( دیوان 1997)بیشتر کشور های در حال توسعه در حالی که به طور کلی از محتاط بودن به سوی هشت بودن نسبت به
شرکت های چند ملیتی از دهه 1960 تا کنون تغییر جهت داده اند در حال حاضر هر چه باشند در روابط خود با این شرکت ها دیگر منفصل نیستند .
تعدادی از منتقدین تاکید کرده اند که وعده جهانی شده می بایست اقتصادی در حال توسعه را تا سطح قابل قبول توسط کشور های توسعه یافته بالا بکشد . اما واقعیت این است که هر چه ثروتمندان ثروتمندتر وفقرا فقیر تر می شوند قطبی شدن فرصت ها وثروت در سطح جهان تشدید می یابد
افزایش بی سابقه نیروهای رقابت کننده به وجود آمدن نوعی عدم امنیت فردی واز هم پاشیدگی جمعی است واین هم زمانی رخ می دهد که اعتمادها وسنت ها وعادات قبلی درون سیل جهانی شدن نا بود می گردند واین زمانی است که شرکت های کوچک نا امیدانه وبا انعطاف پذیری سعی می کنند در مقابل رقابت مقاومت کنند .
جهانی شدن و همگرایی :
نظریه جهانی کردن تجارت به مثابه ساز وکاری برای وحدت جهانی یا لااقل عاملی برای نزدیک کردن جامعه ها وگروههای مختلف به همدیگر در بعضی از تعاریف جهانی شدن منعکس شده است از جمله ( جهانی شدن در تعریف را بینز (1996 ) به مثابه مرحله ای در توسعه اقتصادی جهانی ارزیابی شده است در که در آن تمام جنبه های اقتصاد مانند مواد خام ، کار ، اطلاعات ، حمل ونقل، امور مالی ، توزیع ، بازار یابی در سطح جهانی با هم ترکیب شده یا با هم وابستگی درونی دارند » کاستلز می گوید « منظور از اقتصاد جهانی اقتصادی است که به عنوان یک واحد در زمان واقعی بر یک مبنای سیاره ای عمل می کند »
همگرایی یا واگرایی
در جایی که همگرایی در حال رخ دادن است ضمانتی وجود ندارد که در مرحله بعدی به واگرایی مبدل نشود وآیا جهانی شدن به همگرایی مهارت ها منجر میگردد مطابق یک قرارداد(یعنی برمبنای قضیه استولپر – ساموئل سون که برای اولین بار در دهه 194 به وجود آمد ) جهانی شدن تجارت قاعدتاً باید مهارت ها ودستمزدهای هر گروهی را که در بازار کار اکثریت را به دست می آورد افزایش دهد . به این معنا که سطح مهارت از همین طریق سطوح دستمزدها ولاجرم سطح استاندارد در زندگی باید در مقایس موجود یک کشور به هم نزدیک شدند . بنابراین در بین ملت ها جایی که کارماهر بر کار غیر ماهر تسلط دارد ، جهانی شدن تقاضارا برای کارماهر افزایش داده تقاضا برای کار غیر ماهر ( که ممکن است در هر جای دیگر منبع کار محسوب شود ) کاهش می دهد آنچنانکه این تاثیر کلی وعام به افزایش سطح مهارتی منجر گردیده واز این طریق روی نا برابری دستمزدها تاثیر می گذلرد عکس این جریان قاعدتاً در کشورهایی با توده های عظیم کار گران غیر ماهر اتفاق می افتد که خدمات آنها بیشتر به سوی استخدام کشیده شده و در نتیجه تقاضا برای کارگر ماهر به خارج منتفی می گردد این جریان لااقل در تئوری چنین است . با وصف این تجربه کشورهایی که اطلاعات را نگهداری می کنند نشان می دهد که بعضی ازکشورها نسبتاً به عنوان کشوری با نیروی کار غیر ماهر بیشتر شهرت یافته اند تا ماهر ( مثل مکزیک ، شیلی ، اوروگوئه ، کلمبیا ، کاستاریکا ) که فاصله بین دستمزد کارگران ماهر و غیر ماهر مداوم افزایش می یابد اما کاهش نمی یابد گزارش توسعه انسانی سازمان ملل ( 1997) نشان می دهد که فاصله در حال افزایش بین ثروتمند و فقیر نتیجه « جهانی شدن گزینشی » توسط غرب می باشد که درآن کمک می شود تا صادرات و خدمات مالی در کشور های در حال توسعه افزایش یابد در حالی که در کشورهایی که برای غرب اهمیت زیادی ندارد( البته از دیدگاه خود کشورهای غربی) از اقداماتی مانند اصلاحات ارضی و سرمایه گذاری در صنعت نساجی پرهیز شود . یکی از نتایج اصلی حرکت به سوی جهانی شدن به وجود آمدن رقابت شدیدتر در بین کشورها و شرکت هاست . در نتیجه شرکت ها در کاهش شدید هزینه های کاری خود از طریق کوچک کردن و انعطاف پذیر کردن سیستم های تولیدی بازسازی مهندسی و نظایر آن نه تنها دست به تغییرات عمده زده اند بلکه علاوه بر آن برای رسیدن به بهبود کالا و خدمات از طریق سیستم های مدیریت کیفیت کامل و برنامه های توجه به مشتری قدم های بلندی برداشته و یا لااقل در این مسیرکوشش کرده اند .
در فرآیند تولید در همگرایی تغییرات اساسی آغاز شده که یکی از این تغییرات بازسازی سیستمها در مسیر اصول هر چیز در موقع خود که در آن سطح سرمایه سهامی در حداقل بوده و فرآیند تولید بر مبنای کشانیدن درست و به موقع بخش ها و خطوط فرعی تولید به درون خط تولید اصلی برایتولید محصول کامل و بارگیری انجام می پذیرد .