دانلود مقاله حسابداری مدیریت استراتژیک و حس سازی در شرکت چند ملیتی

چکیده : این مقاله ، حسابداری مدیریت استراتژیک را در شرکت بزرگ چندملیتی در آلمان را بررسی می‌کند ، بیشتر تحقیق قبل در زمینه SMA و به پایه بکار روی فنون حسابداری بستگی دارد .

این مقاله بیشتر با چگونگی درک SMA و بکار رفتن آن سروکار دارد یافته‌های اساسی تحقیق وابسته به پدیده اصلی حس سازی است این مقاله منظور از حس سازی و چگونگی بکارگیری مدیریت حسابداری به کمک ، فرآیند را در بر دارد تئوری پایدار حسابداری مدیریت استراتژیک و حس سازی توسعه می یابد ، حس سازی یک فرآیند اجتماعی اساسی است که حول تلاشهای عوامل سازمانی بر درک وضعیت‌های گذشته ،‌حال و آینده ،‌تاکید دارند .حسابداران مدیریت بطور خودآگاه و ناخودآگاه فعالیت‌های حس سازی را از طریق استراتژیهای ساختار سازی و هماهنگ سازی پیوند می دهند بطوریکه مفهوم سازی و تشکیل و تراز در بردارد حس سازی در مقوله بیرونی و درونی صورت می گیرد .

شرایط مداخله کننده که بر فعالیت‌های حس سازی تاثیر دارند مجموعه‌هایی از اطلاعات ، شناخت حرفه‌ای و احساسی بازی هستند .

دو مجموعه از نتایج حس سازی کشف شدند ؛ نتایج ایجاد و استراتژی و نتایج مدیریت حسابداری ، تمام این پدیده‌ها و عناصر بهم مرتبط در این مقاله بررسی تئوری رسمیSMA با بررسی تئوری پایدار درارتباط با چارچوب‌های جامع‌تر پیشنهاد شدند .

مقدمه این مقاله،حسابداری مدیریت استراتژیک در مجموعه‌ی سازمانی را بررسی می کند .

تحریک آن ، یک درک عمیق حسابداری مدیریت استراتژیک بصورت فعال دارد و ادارکی سازمان می باشد .

هدف این مقاله منسوب به درک ضروری‌ ، تدارک دیدگاههایی از شرکت چند ملیتی در آلمان است .

SMA بطور جامع با کاربرد سیستم مدیریت حسابداری در حمایت از تصمیم‌گیری استراتژیک تعریف می‌شود .

ماندگاری شرکتها در بازار های جهانی رقابتی امروزی بعضاً به کاربرد مدیریت حسابداری بستگی دارد که به ارزیابی موفق وضعیت های استراتژیک می‌انجامد .

SMA می تواند این نقش را مهیا کند .

هدف تحقیق بررسی فنون SMA بصورت خاص نیست بلکه به دنبال درک محتوای مدیریت حسابداری از مجریان سازمانی است .

اسکاپن و برویوچ گفتند که مقالات منتشره در 10 سال قبل در زمینه تحقیق مدیریت حسابداری نشان می‌دهد که پچیدگیهای مدیریت در اصل روشهای تصمیم‌گیری سازمانی را در بیشتر متون در بر دارد آنها گفتند که بیشتر انتشارات بدنبال درک مجموعه سازمانی مدیریت حسابداری هستند و در انجام این کار ، این مطالعات ماهیت مدیریت حسابداری رادر بر نگرفته و نقش آن را برای بحث در بر ندارند .

این تحقیق به دنبال مقوله خاصی با بررسی‌ پیچیدگی‌های مدیریت حسابداری استراتژیک در مجموعه‌ سازمانی است .

بیشتر تحقیق قبلی در SMA بر این متمرکز بود که کدام فنون حسابداری در چه شرایطی بکار می‌روند، این مقاله بیشتر با درک SMA و استفاده از آن مربوط است .

نقش اصلی این تحقیق درک آن از دیدگاه شرکت کنندگان و روشی است که در آن حسابداری بر ایجاد تصمیمات استراتژیک کامل ودر نهایت برای فنون مهم بکار می‌رود .

پیداست که برای رسیدن به این حس سازی ، مجموعه متنوع از اطلاعات حسابداری با توجه به متن تصمیم بکار می‌روند این پیشنهاد می‌کند که تمرکز بر یک یا دو فنون خاص حسابداری به کمک در تصمیم‌گیری میتواند اطلاعات مرتبط را کاهش و به تصمیم‌گیری کم اثری بیانجامند .

ترجیحاً حسابداران باید حتی الامکان اطلاعات جامعی را مهیا کنند .

بعلاوه امید است که درک مفیدتر حسابداری از چگونگی بکار رفتن اطلاعات و رقابت استراتژیک ، به سیستم‌های مفیدتر اجازه توسعه بدهد این مقاله با کشف محتوا و حس سازی و کمک به فرایند به کشف دلایل می‌پردازد .

این مقاله با تشریح بحث قبل در باب SMA و حس سازی سازمانی شروع می شود .

در حفظ روش شناسی تئوری ، این بحث ارائه سابقه ای بر تحقیق فراتر از توسعه تئوری خاصی می‌پردازد .

بررسی مختصر روش شناسی تئوری،‌روشهای بکار رفته و جزئیات تحقیق بعداً مهیا می‌شوند بخش اصلی این مقاله ، معرفی خود تئوری است این با استفاده از نسخه ساده شده استراتژی و مدل الگوی کابین است (1998)تئوری بنیادین در ارتباط با بحث تئوریک در این بخش بررسی می‌شود .

این مقاله با بررسی نقش‌های اصلی تحقیق و نتایج احتمال SMA برای تحقیق آتی نتیجه گیری می‌کند .

2- بحث قبلی 1-2 مدیریت حسابداری استراتژیک سالهای اخیر در جامعه دانشگاهی به SMA توجه بیشتری می‌شد این علاقه با تاکید ابتدایی بر تحقیق هنجاری شروع شد که بدنبال تحقیق جامع‌تر بود .

عمده نقش‌های هنجاری بر SMA عناوینی برای اصول SMA مثل حسابداری رقیب و ثبت وضعیت رقابتی بودند مدیریت هزینه استراتژیک سرمایه گذاری استراتژیک و توسعه حسابداری معاصر با عنصر استراتژیک بصورت هزینه مبتنی بر فعالیت و کارت نشان متوازن بودند .

هر چند این اثر هنجاری به SMA منصوب است اما از باز خورد جدی رنج می‌برد که در آن از چیزی که بواقع در سازمان روی دهد ،‌نامربوط است .

بیشتر مسایل SMA انجام شدند این مسایل دریافتند که حسابداری رقیب و قیمت گذاری استراتژیک ، فنون بسیار مرسومی‌اند اما بعضی‌ها پیشنهاد می‌کنند که اصطلاحSMA در شرکتها بکار نرفته و معنای‌آن همیشه برای مدیران روشن نیست .

سایر محققان-روش تئوری پایدار بر مطالعه اصل SMA را بکار می گیرند این تحقیق به‌درک ما از SMA مربوط است اما از بازخورد مرسوم تئوری پایدار رنج می‌برد که در آن انتخاب متغییر همیشه جامع نیست و نتایج نامناسبی ایجاد می‌شوند.‌مهم‌تر از همه شاید این مطالعات در باب تکمیل اصول SMA توجه کمتری نمود.

و توصیف تئوریک این اصول را مهیا نکنند .

بیشتر قضایای مطالعاتی SMA دیدگاههای جالبی در باب اصول آن مهیا می‌کنند .

یافته‌های دیک وود نشان می دهد که کاربرد حسابداری بطور ادواری با محیط بیرونی عملکردهای شرکت از جمله اطلاعاتی در باب برنامه‌ها و عملکرد رقیب سرو کار دارد .

رد در نیوزیلند بر قضیه‌ای تاکید دارد تا فنون SMA را در ارقام حسابداری معین و بوسیله مدیران حسابداری تعیین شدند .

ویکسون یافته‌های مشابهی در قضیه مطالبه بریتانیا دارد .

این موارد بیشتر توصیفی بوده و دیدگاه تئوریک ناچیزی دارند .

دنت قویاً برتحقیق تفسیری تداخل میان حسابداری و استراتژی تاکید دارد در هر مقوله حسابداری واستراتژی را از دیدگاه اکولوژیکی معین می کند که استراتژی‌ را بصورت برآیند تضاد سازمانی می داند .

آرنز مطالعه تفسیری را معین می کند که مداخلات استراتژیک مدیریت حسابداری را بررسی می کند وی بحث آماری را از مجموعه‌ای از تولید کنندگان آبجو بریتانیا و آلمان به منظور کشف درک حسابداران از روابط خودبا فرمول بندی استراتژیک و جستجوی مباحث استراتژیک تحلیل می کند.

جارونپا بر آورد جالبی از مدیریت حسابداری ، استراتژی در شرکت تکنولوژی فنلاند مهیا می‌کند .

وی بررسی می‌کند چگونه شرکت ، مدیریت استراتژیک را بکار می ‌گیرد و در می یابد اگر مقولات استراتژیک باشند ،کمتر درگیر نقش مدیریت خواهند بود نتیجه می ‌گیرد که ابزار SMAدر بحث هنجارهای پیشنهاد وخیلی بکار نمی روند.

بطور خلاصه حتی وقتی تحقیق هنجاری برای عدم ارتباط از واقعیت بکار رفت باید به توسعه SMA پرداخته ، فنون خاص SMA را بنا نهاد .

تحقیق جامع چگونگی بکارروی فنون در شرکتها را بررسی می‌کند.

تحقیق اصل نقش‌گرا نشان داد که بعضی از فنون بکار می‌روند حتی اگر همیشه بصورت SMA نباشند .

تحقیق جامع تفسیری آشکار نمود که SMA و فنون مرتبط بصورت ابزار بیطرف بکار رفته در روش منطقی نیستند .

راجع به این مقوله بحث کمتر موجود است تاکید شد که تحقیق تفسیری در باب SMA می‌تواند با تدارک درک عمیق‌تر SMA در شرکتها و درک مدیران یا سازمانی با تحقیق موجود ترکیب بشود .

این بحث نشان داد که دلیل ناچیزی برای چگونگی درک SMA وجود داشته و تئوری بنیادین روش شناسی بر جذب مطالعه تفسیری بر معرفی این بیانیه مهیا می‌کند.

2-2 حس سازی سازمانی در بحث فوق به معرفی بررسی تئوریک قبلی تحقیق ، مرسوم است.

تا حدی که تئوریها و مفاهیم از پیش درک شد ، باید در مطالعه بکار رفته و دراین تحقیق ناچیز شوند تحقیق با سوالات کلی راجع به بکاررفتن SMA و درک آن در شرکتها شروع می‌شوند با پیشرفت تحقیق ، پیداست که مهم‌ترین سوالات مرتبط با SMA در سازمانها برای کمک به تصمیم‌گیری استراتژیک و استفاده از حسابداری در سازمان برای ایجاد تصمیمات تاکید دارند درک اینکه حس سازی‌ ملی تحقیق بصورت پدیده‌ای در هسته تئوری ایجاد می‌شود ، اهمیت دارد .

بحث ذیل بعضی از مفاهیم سازمانی را به منظور کمک ، درک داده‌های جامع مهیا می‌کند که بصورت بحث تئوریک آمده‌اند .

مفهوم حس سازی در زمینه‌های مختلف سازمانی مدنی شده‌ اما نهایتاً در بحث حسابداری کمتر آمد درارتباط با مدیریت استراتژیک ،‌تغییر استراتژیک ،‌فرهنگ ، بلایای سازمانی و سایر مقولات مرتبط به مدیریت نیز بحث شد .

حس سازی بصورت پروسه دو جانبه ایجاد و تفسیر دنیای اجتماعی تعریف شد ، در قضیه مطالعه حسن و گوله ، حس سازی بصورت درک وضعیت آگاه شد .

و شناخت روند سازمان و اتخاذ تصویر است در متن تغییر استراتژیک حس سازی بصورت مرتبط با ایجاد معنا بازسازی طرفین موجود در تغییر و اشاره به ارائه از حس وفعالیت مرتبط با تلاش بر تاثیر حس سازی و ساخت معنای سایرین معطوف به تعریف واقعیت سازمانی است و دانت و ویک به تفسیر بصورت پروسه تبدیل رویدادها ، توسعه مدل‌ها برای درک گرد آوری معنا و ایجاد مفاهیم مفهومی تاکید دارند .

بر اهمیت حس سازی با این بحث تاکید دارند که تفسیر ،‌یکی از کاربردهای بسیار مهم سازمان است و فعالیت‌ها در مرکز سازمان قرار دارند .

و یک حس سازی رااز تفسیر جدا می کند .

وی بازبینی جامع وحس سازی را مهیا و پیشنهاد می‌دهد که تفسیر عناصر حس سازی است و دومی سطح بالاتری را در بر دارد اعتراف می کند که سازمانها در تصمیم‌گیری مناسب‌اند و این بخاطر حس سازی است .

براساس نظریه حسن وگوله حس سازی فعالیت‌های مدیریتی ، نقش حیاتی در پیوند پروسه های مدیریت علمی و تصمیم‌گیری استراتژیک در سازمانهای خود دارند .

Glole تاکید دارد که حس سازی و تاثیر ، پروسه‌های مستقل و دو جانبه طی ارائه تغییر استراتژیک هستند .

ریک بر نیاز خاصی برای حسابداری تایید و منطق گرایی درسازمانها تاکید دارد وی توجیه می‌کند که بازبینی سازمانها بصورت سیستم‌های آزاد بدین معناست که با ساختارها ، پروسه‌ها و محیط‌هایی مشخص می‌شوند که مبهم‌اند و توجه بیشتری بر فعالیت‌های حس سازی دارند .

مطالعات بعدی ، توصیفاتی از حس سازی و رقابت حسابداری را مهیا می کنند بولاند ، مطالعه تجربی حس سازی داده‌های حسابداری مدیران را بررسی می کند .

وی بیان می کند که سیستم‌های حسابداری نقش مهمی در ترتیب فعالیت‌های حس سازی در سازمان دارند در چارچوب قبل بوده‌اند پوندی ، تاکید دارند که حسابداری یکی از مجموعه‌های اسمی سمبل‌های موجود بر مجریان سازمانی برای ترتیب و تفسیر تجربیات است .

بیشتر بیان کردند که حسابداری بر حس سازی فریم‌های جوامع بکار می رود که سازمان را مشخص می‌کند .

جانسون ، فضیه مطالعه تلاشهای دو کارمند در دولت منطقه‌ای سوتد را معرفی می کند که حس سازی و حسابداری را بررسی میکنند می‌گوید چطور به فرضی پیچیدگی در وضعیت سازمان مجریان ، ایجاد و جزایی بعد معنا و ایجاد و ارتباطات بین جزایی توجیه می‌شوند، بیان می‌کند که حسابداری بصورت ابزار مرتب در سازماندهی پروسه و به صورت پلی در ایجاد طرح تفسیری کاربرد دارد ، بولاند می گوید که حسابداران ، اسناد تفسیری وضعیت سازمانی را بصورت مبنایی برای نگارش گزارشها ، بنا نهاده و این گزارشها بوسیله مدیران از سایرین مطالعه و حس وضعیت‌های سازمانی را ایجاد می‌کند .

وی پیشنهاد می کند که خوانندگان ، متون حسابداری را برای ارائه معنا به سازمان و تاریخچه آن مطالعه کنند اما آنها را برای ارائه محتوا به خود و دنیا بکار گیرند .

بولاند بر تئوری گیدنر تاکید دارد که بصورت تئوری هماهنگ توصیف می‌شود .

و در آن بر تلاش مداوم حس سازی وی نمونه بندی ساختار اجتماعی تاکید دارد .

در حالیه این مطالعات ، بحث قدرتمندی بر تحقیق روشی است که در آن حسابداری قسمتی از حس سازی سازمان است تحقیق جامعی در این زمینه وجود دارد تحقیق برآمده دراین مقاله ، بحث حس سازی حسابداری با تدارک دلیل جامع تاکید دارد این مقاله با ایجاد روش بکار رفتن اطلاعات حسابداری و فنون خاطی به SMA مرتبط است .

محقق روشهای بکار رفته بوسیله مدیریت را برای جذب حس سازی ایجاد و شرایط تحت نظر برررسی می‌شوند .

3- روش شناسی 1-3 روش شناسی تئوری بنیادین تئوری بنیادین بین سایر روشهای تفسیری به دلایل چندی انتخاب می‌شود .

پارک و دانی تاکید دارند که فراتر از تمرکز صرف برتوصیف فعالیتهای حس سازی اعضا و ارتباطات هدف این تئوری ، ترکیب ادراک محققان وتلاش بر توسعه چارچوبهای تفسیری با معرفی سازه‌ها و پروسه‌هاست .

تئوریسین‌های بنیادین به دنبال تصویر مسئولیت تفسیر داده‌ها بجای گزارش آن هستند .

بحث دیگر برای استفاده از تئوری فوق توانایی بر ایجاد تئوری در داده هاست روش شناسی ،‌درک معنای مجریان می انجامد .

کاربران این تئوری تاکید دارند که مطالعاتی که با متغییرهای اجرایی بدست می آیند از تئوری‌های مثبت برآمد.

و احتمال شناسایی متغییرها یا مقولات داده‌ای را جدا و تحلیل و بر محتوایی از ارتباط و الگوهای متغیرها ایجاد می کند.

به هنگان انجام تحقیق در زمینه‌ای مثل SMA که حاوی ارتباطات کامل بشر در مجموعه‌ی سازمانی است این ملاحظه اهمیت داده تئوری بنیادین ، قابلیت حفظ پدیده اجتماعی را دارد و بر نیاز بر توسعه مفاهیم و پیوندها کمک میکند.

لوبیوند و ود و هابر راهکار متفاوتی پیشنهاد می‌دهند که تئوری بنیادین بسیار متناوب و شامل تحقیقی است که بطور مقایسه‌ای کمتر راجع به پدیده بود .

و این واقعیت تئوری قبلی بر تشریح تئوریهای موجود ندارد و مجموعه‌ی خاصی از شرایط را در بر دارد .

هر دو راهکار تاحدی برای SMA بکار می‌روند .

کیرک وفن استادان وکولان به کاربرد تئوری بنیادین .P تحقیق حسابداری بر حسب اطمینان از این حیث تاکید دارند که سازه‌های تئوریک که از تحقیق برمی آیند براساس درک و ارزشهایی‌اند که مجریان اقتصادی به مفاهیم ومفهومهای کلیدی پیوند داده و تئوری مالی ،‌حسابداری را در بر دارد .

Lye نیز کاربرد آنرا بصورت روشی ارزشمند تحقیق در تلاش بر درک سازه اجتماعی حسابداری می‌داند پارکر و رافی کاربرد آنرا در تحقیق حسابداری در برگرفته و این تحقیق را نوظهور می دانند .

کوداسکی و دیرزامیت آنرا بر ایجاد تئوریهای بودجه بندی بکار می‌گیرند چارینواسکار جورجز بین پروسه‌های بودجه و کنترل سازمانی فرقی قایل‌اند.

و به دنبال ارتباط بین پروسه‌های بودجه در سازمانها و قالب فرهنگی هستند که در آنها سازمانها وجود دارند.

Lye تئوری بنیادین بر تحقیق پروسه را با توجه به اظهارات مالی کران برای حسابداری سنجش دولتی در نیوزیلند مطرح می‌کند .

گودارد و عبدالرحمن نیاز به اصول حسابداری در سازمانهای مذهبی درمانی را بررسی می‌کنند رحمان و اورنس ،‌ترتیب مذاکره‌ای را در باب حسابداری سنجش دولتی و کنترل مالی در بر دارند .

گودارد تئوری بنیادین اصول بودجه‌ای و حسابداری در دولت بریتانیا و قانونمندی در تانزانیا بررسی می‌کند .

برای بررسی جنبه‌های حسابداری استراتژی در تحقیق بکار رفت .

اسلاگ مولدر، استفاده از سیستم‌های کنترل مدیریت بر دسترسی به پیوند میان سرمایه گذارای استراتژیک استراتژی را عنوان نمود .

وی تئوری بنیادین را بر حسب زمینه مطالعات در سایت‌های مختلف تحقیق عنوان کرد اما پدیده را در حالت تفسیری کشف نکرد .

پارکرین برآورد جالبی با تئوری بنیادین قضیه مبتنی بر مطالعه و کنترل در سازمان مسیحی غیر انتفاعی در استرالیا انجام داد تا این تاریخ هیچ تحقیق تئوری بنیادین گزارش نشد که در سازمانها تاکید داشته باشد .

تحقیق گزارش شده در این مقاله این بحث را معرفی می کند .

مطابق فوق تحقیق تئوریک تئوری را از داده‌ها فراتر از توسعه تئوری قبل توسعه می‌دهد .

بیشتر محققان قبول دارند که بدون داشتن ساختار قبلی نمی‌توان ، زمینه‌های تئوری رسید تحقیق با سوالات مرتبط با چگونگی بکار رفتن SMA در شرکتها دسترس مجریان سازمانی ، SMA شروع می‌شود مطابق با توسعه درک بدست آمد ، با پیشرفت تئوری سوالات بیشتر اعتلا می یابند در این قضیه ، به سرعت پیداست که مهم‌ترین سوالات مرتبط با درک SMA شامل چگونگی بکار رفتن اطلاعات حسابداری بر ایجاد وضعیت‌های استراتژیک و پیوستگی این با سایر مجریان است .

2-3 روشهای تحقیق برای پاسخ به سوالات تحقیق ،‌قضیه مطالعه اقتباس شد شرکت یک نهاد چند ملیتی بزرگ در آلمان است که سطح محصولات مواد شیمیایی آن در بر دارد .

در سال 2000 برگشت سرمایه 13 میلیون یورویی و دارای 000/60 کارمند بود که در 5 بخش بزرگ گسترده بودند .

دسترسی به چهار بخش امکان‌پذیر بود به دو تقسیم بندی شرکت مالی و کنترلی دو بخش محصول و تکنولوژی تحقیق داده‌های تحقیق با مصاحبه‌های جامع تهیه و با عناصر مشاهده و جمع آوری اسناد برای حصول از مثلث سازی تکمیل شدند مصاحبه‌های ابتدایی در حالت غیر ساختاری انجام و به افراد اجازه داده شد تا بر متقداری تمرکز کنند که ارتباط خاص برای آنها داشتند .

باتحلیل پیشرفت داده‌ها وتوسعه مفاهیم و مقولات سوالات مصاحبه‌ به منظور تمرکز بر جنبه‌های خاص توسعه تئوری کمتر شوند مصاحبه‌ها بر روی نوار ضبط و حتی الامکان تبدیل شدند.

جدول مصاحبه شامل افرادی از موقعیت‌ها و نقش‌های متفاوت بودند .

اظهارات افراد مختلف همراه بود وتصویر جامع‌تری از پدیده ‌داده 46 مصاحبه با 36 فرد متفاوت انجام و بیشتر مصاحبه‌ها 1 ساعت طول کشیدند .

در جدول مصاحبه ، حسابداران ، مدیریت ومدیران سطوح مختلف حضور داشتند مسایل غیر رسمی نیز در موقعیت‌های متعدد انجام شد .

دلیل مشاهده‌ای جمع آوری و نقش غیر عضو اقتباس شده مشاهده غیر رسمی وقتی انجام شد که محقق در شرکت بود و برای تحقق آماده بود از طرفی مشاهده رسمی مقوله حسا‌س‌تری بود ارتباط موجود و افزایش سطوح اعتماد میان مراتبان سازمانی ومحقق به دسترسی محدود به جلسات می‌انجامید جلسات مدیریت حسابداری در سطح شرکت و در یک سنجش انجام می‌شد اسناد ، منبع پرمحتوای اطلاعات وطیفی از اسناد دردسترس را مهیا می‌ساختند .

از طرفی مشاهده رسمی ، مقوله حساس‌تری است .

مقولات چندی بر هدایت اعتبار و اعتماد و اعتماد ملی پروسه تحلیل‌داده‌ها بکار می‌روند جمع آوری و تحلیل داده‌ها ، اعتبار و اعتماد را تقویت می کنند و روش شناسی جمع آوری داده‌ها و تحلیل‌ها از شروع جستار تا خاتمه بهم گره خورده‌اند مقولات نو ظهور توصیفات تئوریک در مصاحبه‌ها مشاهدات و تحلیل سند معتبراند .

مقایسه ثابت یکی از مشخصات کلیدی تئوری بنیادین با پروسه تحقیق مرتبط است این روش‌ها و مقایسه‌ی رویدادها ، تصادفات و انواع رفتارها در داده‌ها تا ایجاد مقولات و بروز توضیحات تئوریک است .

توضیحات تئوریک و مفاهیم از داده‌ها بروز نمود .

و برای تئوری بنیادین توسعه اعتلا تباین و مقایسه می‌شوند .

چندین دیدگاه در باب پدیده مشاهده شده در داده‌ها در تقویت اعتبار و اعتماد یافته‌ها وجود دارند .

تمام پدیده قابل توجه بصورت واحد سنجش پذیر با تحلیل و جمع آوری بیشتر داده‌ها تا نقطه اشباع اتخاذ می شود روندهای کد بندی اشتراس و کودبین‌ حاوی سنجش بندی و راهکار سیستماتیک داده‌هایند بررسی داده‌ها تا حد کمی کاهش می‌یابند مبنای بالقوه فهرست انتخابی بر معرفی پدیده مشاهده شده است چون تحلیل از داده‌های خام به مقولات جدید است این مبنا کاهش می‌یابد .

سرانجام تئوری بنیادین پایدار از طریق مقایسه با داده‌های خام و خدومه سازی داستان بر پاسخ دهندگان معتبر می شود.

4- قضیه مطالعه شرکت 125 سال قبل در آلمان تاسیس شد از آن به بعد از شرکت کوچک آلمانی ، بازیگر جهانی و بزرگترین شریک تجاری در بیرون آلمان مشهور شد ، زمینه‌های سیاه رنگ در شکل 1 وضعیت‌های سازمانی مصاحبه شونده را نشان می دهد مدیریت حسابداری در آلمان با اصطلاح کنترل گرد مدیران حسابداری را کنترلر می‌نامند.

سایت تحقیق در چهار بخش متفاوت شرکت قرار داده کاربردهای شرکت مستقیماً تحت نظارت هیئت مدیر و CFO, CEOC متصل است نقش کنترل تحقیق و توسعه مسئول هماهنگی جامع تحقیق و توسعه با تمرکز بر ارزیابی پروژه‌های R,D و وظایف آن شامل تمرکز ارزشهای کنترل و تحلیل از نقطه نظر شرکت است .

واحدهای توسعه شرکت مسئ=تول ؟؟

گیری توزیع پروژه‌های جدید تجاری از همه اینها با کانون استراتژیک شرکت مربوط‌اند مدیران توسعه نیز برای این پروژه‌ها هماهنگ هستند .

بخش حاوی تجارتهای مرتبط،هدف بندی مشتریان و شرکتهای صنعتی است حدود 23% فروشی شرکت نزدیک به 3 میلیون سود و برگشت سرمایه را در بر دارد بخش B بر لوازم آرایشی و بهداشتی با هدف‌بندی مستقیم مشتریان سروکار دارد .

16% فروش شرکت را در بر دارد .

فعالیت مدیریت داخلی حسابداری بدنبال سیکل حسابداری و مال مثل حسابداران سالانه و گزارشهای سه ماهه است .

شرکت نیازمند ایجاد حسابها بر اساس HCB آلمان و IAS است شرکت راهنمایی برای حسابداری و گزارش یکپارچه‌ایی که بر مبنای سالانه ارتقا یافته و قوانین اجرای گزارش ماهانه ، برنامه‌ریزی سالانه یا بودجه بندی وایجاد اظهارات مورد نظر تنظیم می‌کند .

سیکل برنامه ریزی استراتژیک بدنبال تعریف مجموعه‌ای از اطلاعات برای 5 سال آتی است شامل اطلاعات مرتبط با شرکت وبازارها و ورقه رسمی شده ، اهداف موضوعات استراتژی و معیارهاست ، این شامل ، اطلاعات کمی و کیفی است بعضی از آنها برای پیوندهای برنامه‌ریزی استراتژیک با برنامه‌ریزی سالانه بکار می‌روند .

هر چند سال استراتژی مالی مجزایی این مهیا می شود پروسه برنامه‌ریزی استراتژیک به نسبت پروسه بودجه سالانه کمتر رسمی است در حالیکه برنامه‌ریزی استراتژیک بودجه‌ها را برای ارقام مختلف حسابداری تنظیم می‌کنند حاوی تصمیمات بر پایه جمع پول نیستند سه منبع اصلی بودجه برای سرمایه گذاری در سرمایه ، تحقیق و توسعه و فراگیری وجود دارند .

قوانین ایجاد شده برای تمام سه بودجه‌ی تحلیل DCF استواراند .

طراحی اصولی مثل SMA متمایز از MA داخل شرکت ،‌ روشن نیست پاسخ دهندگان بسیاری این دیدگاه را در باب SMA مخالف با MA بنا می نهند و در حالیکه دیدگاه مشترک نیز وجود دارد تنها به جنبه‌های استراتژیک MA اشاره می‌کند .

در این بین فنون MA وجود دارند که در یک سنجش بصورت استراتژیک هستند اما در دیگر ی نه .

حسابداری رقیب ، بخش مهم مدیریت حسابداری شرکت و فنون بازاریابی است .

دیگر فن مهم SMA که بیشتر در شرکت بکار می رود سرمایه گذاری استراتژیک است این با استفاده از خطر تنظیم شده WACC مبتنی بر تحلیل DCF است زنجیره ارزش برای سرمایه گذاری استراتژیک بکار نمی رود اما تحلیل‌ها در بعضی از واحدهای اجرایی کاربرد دارند.

بعضی از فنون هزینه‌بری در این شرکت بصورت استراتژیک و براساس اهرم‌های هزینه در فعالیت مبتنی بر هزینه بکار می روند .

شرکت استفاده بالقوه از موقعیت‌های برجسته در ساختار سازمانی خود را بررسی اما در مقابل آن تصمیم‌گیری نمود سیستم OGSM مشابه یا کارت نشان توازن یافته است در آن اطلاعات مال و غیر مالی بر ورقه متوازن حول سطوح تجاری شرکت بکار می روند.

برای تمرینات گزارشی بکار نمی رود اما برآینده متمرکز است .

مدیریت حسابداران یا کنترلرها موقعیت‌های برجسته‌ای در ساختار سازمانی شرکت هستند کنترلر نقش مهمی دارد و حسابداران مدیریت درگیشه خود را به شناسایی مسایل محدود نمی‌کنند بلکه بر راه‌حل‌ها و معیارهای معکوس کار می ‌‌کنند .

بیشتر مدیریت حسابداران درگیر فعالیت‌های روزمره ، مدیران دیگر هستند آنها دست راست مدیریت هستند که ارتباط نزدیکی را پیشنهاد می‌کنند قضاوت کنترلر در موارد خاصی تجاری بصورت تصویب ضروری برای تصمیمات اتخاذ می شود تصمیم‌گیری پروسه متقابل حاوی افرادی از کاربردهای متفاوت است تصاویر مختلف مدیران مرتبط با گروههای متفاوت سازمانی وجود دارند .

در حالیکه مدیران بازاریابی بصورت افراد خاصی هستند مدیریت حسابداران بصورت دانشمندانی درک می‌شوند که قادر به اداره و ثبت تعداد به منظور دسترسی به وضعیت ارتباط ارزیابی با افراد هستند .

درزمینه‌های تخصص دارند و مورد اعتماد مدیرانند .

حتی در مواجهه با ناقطعیت تصویر منطقی را ارائه واطلاعات آتی را در شرایط علمی انتقال می‌دهند این فراتر از ارزیابی عینی مدیران از واقعیت غیر حسابداری است .

5- تئوری بنیادین 1-5 تحلیل داده‌ها داده‌ها با استفاده از مجموعه‌ای از روندهای کد بندی پیشنهادی بوسیله اشتراس و کابل حاوی کدبندی انتخابی موردی و آزاد تحلیل می شوند کدبندی باز مجموعه‌ای از مفاهیم را در بر دارد که در سیلکل سازمان نقش دارند .

اینها برای تولید مجموعه‌ای از مقولات فرعی بدون کشف ارتباط بین آنها صورت می‌گیرد کدبندی محوری بر این روابط برای ایجاد مجموعه‌ای از مقولات اطلاعی تاکید دارد پیوست A خلاصه‌ای از کدبندی انتخابی پروسه ادغام و اعتلای تئوری بنیادین است مقولات حول یک مقوله یکپارچه می‌شوند درحالیکه پدیده مرکزی مطالعه را معرفی و مضمون اصلی آن جستجو است .

این به تشریح چیزی می‌پردازد که تحقیق راجع به آن حرف می‌زند .

اشتراس و کاربین بیان می‌کنند که هسته مقوله از فهرست مقولات موجود بر می آید ، اما معتقدند که محقق حتی از طریق مقولات موجود تصمیم می‌گیرد در این مثال اصطلاح انتزاعی‌تر برای اعلان تمام مقولات فردی است این در مطالعه فوق یک قضیه است .

تئوری بنیادین با استفاده از مدل الگوی اشتراس و کاربین معرفی شد که عناصر اصلی آن بصورت مقوله مرکزی شرایط متنی استراتژیهای بین بخشی و نتایج اشاره دارند این مدل طول چیزی ساخته می‌شود که مقوله حیاتی است یعنی مضمون اصلی تحقیق شرایط متنی روش مفهومی گروه بندی پاسخ به سوالات چرا ،‌کجا ، چطور و چه وقت هستند .

اینها ساختار و یا مجموعه‌ای از شرایط داده سازند که در آنها پدیده القا می‌شود .

استراتژیهای متقابل واکنشهای استراتژیک یا ادواری ایجاد شده بوسیله افراد یا گروهها برای مقولات مسایل ، رویدادها یا حوادثی هستند که تحت این شرایط بروز می‌کنند .

اینها با سوالات کیستی و چطور مدنی می شوند اینها نتایج‌اند که برآیند استراتژی متقابل‌اند با سوالاتی درباب برایند عملکردها اثرات و یا خطای اثرات چیستند ،‌ مطرح‌اند .

مدل الگوی توسعه یافته از این قضیه درشکل 2 آمده است .

2-5 پدیده اصلی حس سازی پدیده اصلی در بر دارنده پروسه‌های حسابداری مدیریت استراتژیک در مطالعه اخیر تحت عنوان حس سازی هستند حس سازی حسابداران مدیریتی اشاره می‌کند که فعالیت را، هنگام تلاش بر درک وضعیت ترمیم ساخته و فواید در قالب استراتژیک اهمیت دارد .

از بخش کوچکی از کنترل بر کنترل استراتژیک می‌توان دید که این روش مشابه تفکر است یعنی پلی میان ایندو ،‌اما البته این (SMA) کاملاً متفاوت است و پیچیدگی نیز محدود است .

حس سازی اساسی به نیاز افراد برافزایش درک وضعیت‌های استراتژیک و تقویت تحول سازمانی بستگی دارد جستجو برای تحول و درک حول این دو بعد است که تحت عنوان پیوندها و روابط درک علت و معلول در رسیدن به کلیت وضعیت‌هاست .

جستجوی سازمانی برای تحول و درک برآیند پیچیدگی ذاتی متون درونی و بیرونی وضعیت‌های استراتژیک است و مواجهه با این مشکل ،‌افراد به دنبال درک به منظور دسترسی وضعیت هستند .

مدیریت حسابدارای کاربرد عمده سازمانی برای ایجاد تحول و درک وضعیت‌های استراتژیک است مدیریت حسابداران در جستجوی درک و ترسیم روابط علت و معلول هستند که عملکرد سازمانی را در بر دارد تاثیر عملکردهای سازمانی بر عملکرد و سودآوری شرکت وقتی درک می شود که اینها افزایش یابند اهمیت این مقولات باهر واحد کنترل شرکت و پروژه اعتلا می یابد هدف این پروژه ، ارزیابی شاخص کلیدی استاندارد شده و تدارک اطلاعاتی بر مقولات کلیدی و پیوند با یکدیگر است .

بااین وجود ،‌ موضوع خیلی پیچیده است و قطعاً قضیه‌ای است که روابطی میان پروسه‌های متفاوت و به هم پیوستگی دارد که نمی‌تواند فراموش شود .

یعنی اگر فرد در یک پروسه بهتر باشد شاید پروسه بعدی را تاثیر منفی گذارده ، یعنی قطعاً توسه شاخص عملکرد کلیدی و روشی که برآورد می‌شود ، سخت است .

جستجو برای درک ارتباطات و پیوندهای علت – معلول باید معرفی شوند .در حالیکه کلیت وضعیت درک می‌شود غالباً هر بخش مجموعه‌ی مشهود است پاسخ دهندگان شرکت را با یک معما مقایسه می‌کنند که قسمتهای زیرین بطور کامل مشهود نیستند اما تصویر بزرگ همیشه قابل دید است ،‌در این بین مهم‌ترین جنبه‌های وضعیت‌ها نیازمند شناسایی‌اند .

و منظورم از پیچیدگی این است این تصویرات یا تکدهای متفاوت نود ایلیک که باید آنها را گردهم آوریم .

بخش کنترل ما بسیار مشابه با ماست ، آنها معماهایی دارند که تصویر بزرگی می‌سازد .

در متن حسابداری مدیریت استراتژیک حس سازی با عملکردهای قابل پیشنهاد ، به منظور درک روش حمایت می‌شوند حس سازی بر مبنای ثابت و موقت صورت می گیرد فعالیت‌های حس سازی ثابت ، اصول ادواری و گزارش مدیریت حسابداران و تحلیل هزینه اشاره دارد در این وضعیت‌های موقت حسابداران حس دو و خاص را به تصویر می کشند .

اگر معنای فراگیری بالقوه رقیب ارزیابی شود حسابداران مدیریت نیازمند توصیف معنا برای شرکت هستند و براطلاعات داخلی ( مثل اطلاعات هزینه و گزارش فوق ) و اطلاعات بیرونی تاکید دارند دو توصیف ذیل ، متن تقسیم خاص اشاره دارند .

آنچه بر مبنای مرتب انجام می‌دهیم ، بررسی کاندیداهای فراگیری است .

بر هر چیزی محاسبه می‌کنیم چیزی که از شرکت می خریم آنچه بردارایی بدهی و چگونگی EPS تاثیر دارد فروش و وضعیت بازار و شرایط اینرا برای هیئت مدیره بررسی می کنیم تا جایی که چیزی ارزیابی می‌کنیم که فراگیری مرتبط با استراتژی است یعنی تعداد مرتبط را بررسی می کنیم .

واقعیات را به منظور ایجاد مبنایی برای تصمیم‌گیری صورت می‌دهیم .

و وظیفه کنترل در این زمینه در قالب ارتباط است یعنی وقتی فراگیری بالقوه برای تشکیل عقیده و تحلیل داه‌ها و ایجاد سودآوری بررسی شوند براساس تعریف فوق خواهند بود حال به تبدیل گزارش بزبان خود واداشته و بر مبنای داده‌های گذشته تاکید می‌کنیم که برای ما هدف دارد .

بیشتر فعالیت‌های حس سازی موقت با بررسی انجام عملکرد حسابداران صورت می‌‌‌گیرد .

در این قالب ، تمایز بین دو جنبه از حس سازی اهمیت دارد اول به درک وضعیتخاص برای مواجهه با آن اشاره دارد حاوی ارزیابی نتایج برای افراد در کسب درک می‌باشد .

لذا سوالات با هیئت مدیره به تشریح و توصیف روش آزاد می‌انجامد تا جایی که ابتدا راجع ، چیستی آن فکر می کنیم و بعد بدنبال شناخت هستیم .

جایی که ابتدا به درک بحث می‌پردازیم قبل از اعتلای سوال به منظور رسیدن به احساس به هدف سوال یا شناخت دقیق می باشد .

جنبه دوم حس سازی بر وضعیت کل شرکت یا قسمتهای مرتبط آن تاکید دارد این موضوع دو پهلو نیست اما وظیفه حس سازی و وضعیت کاملاً جدید و راهنمایی مراجع به شناخت آن در دسترس نیست توضیح ذیل نمونه‌ای از این وضعیت است در حالیکه بر اهمیت شناخت و احساس معین برای تفکیک پذیری این مشکل تاکید دارد .

از طرفی ، با توجه به وظیفه می توان از تحلیل‌های قدیمی دور نمود یک روش بازبینی معین و حس سازی ، نگاه به گذشته است اینکار بصورت نشانه است حال وضعیتی رادر نظرگیرید که فردی راجع به موضوع بحث می‌کند جایی که نشانه‌ای راجع ، روشی وجود ندارد لذا ما به توسعه چیزی حساس توجه می کنیم .

بدین دلیل از این نقطه نظر ترکیبی از تجربه (‌در شرکت ) و تجربه سیکل تجاری را باترتیب بندی حس مشترک و عملکرد بیان می کنیم .