دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج

تاریخچه: بیمارستان شهید محمد علی ‌رجایی با اهدا‌‌ی زمین وبنا توسط مرحوم یدالله دهستانی وبا مالکیت دولتی از سال 1345درحصارک کرج به صورت درمانگاه شروع به کارنموده است.

از سال 1361 با دایرنمودن بخش داخلی و اورژانس با تعداد 100 تخت به فعالیت خود ادامه داده است ، زیر بنای بیمارستان در ابتدا ،1374 متر مربع بوده ، که با گسترش فضای فیزیکی‌در سالهای 66 و 77 هم اکنون مساحت کل زمین بیمارستان 7750 متر مربع و زیر بنای 6000 متر مربع میباشد.

درحال حاضر با ایجاد تمهیداتی پروژه های سی تی اسکن ،گاما اسکن ( پزشکی هسته‌ای ) جراحی قلب بازوآنژیوگرافی وفیزیوتراپی‌درحال راه اندازی می باشدکه با مساعدت افراد خیردرقالب شرکتهای خاور میانه و… صورت خواهد گرفت .

بخش ها: بیمارستان شهید رجایی با 192 تخت مصوب و 133 تخت فعال دارای بخش های داخلی زنان و مردان (داخلی عفونی و داخلی مغز و اعصاب ) ، بخش های ویژه ( سی تی یووپست سی سی یو و آی سی یو ) بخش دیالیز و بخش فوریت های پزشکی بوده و آماده ی ارائه ی خدمات به مراجعین محترم می باشد .

بخش های داخلی : بخش های داخلی زنان و مردان با داشتن 62 تخت فعال دردوبخش مجزا با به‌کارگیری متخصصین سرشناس وخوشنام درگرایش های داخلی ، عفونی‌، داخلی مغزواعصاب ، رادیولوژی ، گوارش ، نفرولوژی، وپرستاران ما‌هرو ورزیده باداشتن امکانات وتجهیزات پزشکی وغیرپزشکی به مراجعین سرویس دهی نموده وبه منظور بهبودکیفی وضعیت ساختمانی وتجهیزاتی به صورت‌روزانه ، ماهیانه و سالیانه تحت نظارت وبازرسی سوپروایزران بیمارستان بوده است وطبق برنامه ریزی واجرای مناسب صورت می گیرد .

بخش های سی سی یوو پست سی سی یو : بیمارستان شهید رجایی با داشتن‌دو بخش سی سی یو و دو بخش پست سی سی یو واتاق پیسینگ به‌عنوان بزرگترین بلوک غرب استان تهران پذیرای بیماران عزیز بوده و با به کارگیری پزشکان وپرستاران دلسوزوآخرین دستاورهای‌ تجهیزات پزشکی‌درراستای ارائه ی خدمات مربوط فعالیت می کند .

بخش آی سی یو: بیمارستان شهید رجایی در سطح شهرستان کرج به عنوان تنها مرکز درمانی دارای بخش آی سی یو داخلی می باشد.

بخش دیالیز : این بخش با به کارگیری پزشک فوق تخصص نفرولوژی و پرستاران آموزش دیده در قالب چهار شیفت کاری درتمام ایام هفته نسبت به ارائه ی سرویس به بیماران دیالیزی اقدام می نمایند.

بخش فوریت های پزشکی : بخش فوریتهای پزشکی با داشتن 18 تخت فعال درقالب اتاق های احیاء قلبی، ریوی، تحت نظر، نوار قلب ،تزریقات وداروخانه ی اورژانس به صورت شبانه‌روزی فعال بوده و با به‌کارگیری پزشکان عمومی به ارائه‌ی خدمات درمانی به بیماران مبادرت می ورزد .

کلینیک های تخصصی: کلینیک تخصصی ‌بیمارستان شهید رجایی طبق برنامه‌ی تنظیم شده درتمام ایام هفته به‌ جزایام تعطیل جهت انجام خدمت به عموم مردم آماده بوده وشامل تخصص‌های زیر میباشد : داخلی : داخلی مغزواعصاب اعصاب و روان قلب وعروق عفونی پوست نفرولوژی( فوق تخصص) قلب اطفال ( فوق تخصص ) گوارش ( فوق تخصص ) کلینیک تغذیه سایر خدمات قابل ارائه درکلینیک تخصصی شامل موارد زیرمی باشد: آندوسکوپی کولونو سکوپی اسپیرو‌متری تست ورزش اکووکاردیوگرافی الکتروآنسفالوگرافی ( نوار مغز ) الکتروکاردیوگرافی ( نوار قلب ) سونوگرافی رادیولوژی آزمایشگاه فیزیوتراپی نیروی انسانی : بیمارستان شهید رجایی‌کرج دارای‌تعداد 400 نفر پرسنل دربخش های مختلف بیمارستان می باشد.

کارکنان به 3 دسته تقسیم می شوند شامل : 1 - کارکنان رسمی 2 -کارکنان طرحی 3 -کارکنان پیمانی از این سه‌گروه حدود 110نفرکارکنان رسمی ، 190 نفر به صورت پیمانی وبقیه یعنی تعداد100 نفرکارکنان طرحی‌ می باشند.

تعداد کارمندان‌ رسمی به صورت‌ثابت میباشد ، اما تعدادکارمندان طرحی ممکن است متغیر باشد چراکه ممکن است طرح هریک ازپزشکان وپرستاران به اتمام رسیده ودیگردراین مکان مشغول به فعالیت نباشند.

چارت سازمانی : شرح وظایف امورمالی: هزینه: دربیمارستان رجایی ودراماکن‌دولتی ‌ابتدا هزینه از محل درآمد های اختصاصی می باشد و سپس با اسناد و مدارک دراختیار داشته ، تمام هزینه های مرتبط‌ را شناسایی‌کرده وازدانشگاه علوم پزشکی تهران‌درخواست وجه می‌کنند.

البته قابل ذکر است‌که دانشگاه مبلغی‌را به عنوان بودجه‌دراختیار بیمارستان قرارمی‌دهد .یا اینکه هزینه‌ای انجام می شود ودر قبال آن بدهی برای موسسه ایجاد می شود برای پرداخت این بدهی ازدانشگاه درخواست وجه می کنند .

دفترداری: بعد از اینکه تمام اسناد هزینه تامین اعتبار شد ومورد رسیدگی قرارگرفت و به تایید ریاست حسابداری وریاست بیمارستان رسید وظیفه دفترداری این است که : تمام هزینه های رخ داده شده را دردفاتر معین ، روزنامه و کل وارد نماید.

حسابداری: وظایف حسابداری شامل موارد زیر می باشد: محاسبه طرح کارانه ی پزشکان حقوق وکارکنان رسمی ، طرحی و پیمانی ثبت هزینه دراسناد هزینه محاسبه ی درآمد اختصاصی بیمارستان ترازعملیات مالی دراواخر هر ماه تامین اعتباراسناد هزینه ارائه لیست بیمه به اداره ی تامین اجتماعی اموال: مسئولیت ثبت و نگهداری اموال واثاثه وتجهیزات دربیمارستان رادارد این اموال وتجهیزات طبق شماره سریال خود دردفاتر ثبت می شود .

( جز سرمایه ی بیمارستان به حساب می آید که در دفاتر با نام تملک سرمایه ای ثبت می شود.) ترخیص: در این قسمت پرونده های مربوط به بیماران تکمیل می‌گردد وترخیص بیماران دراین بخش صورت می گیرد .

رابطه ای که با بخش حسابداری دارد این است که پرونده های بیماران را به طورکامل تکمیل کرده ودراختیار حسابداری قراردهد اطلاعاتی از قبیل: نوع بیماری تعداد روزهای بستری شده خدمات انجام شده برای بیمار مشاوره ی بیمار مبلغ کل خدمات ارائه شده ترخیص به دین ترتیب می باشد:که بعد از ارسال پرونده ازبخش بستری شده ی بیمار، مبلغ قابل پرداخت برای بیماردر پرونده قید می شود ویک نسخه ازآن را به بیماران برای تصفیه حساب می دهندکه بایستی وجه را به صندوق واریز کنند و قبض آن را برای ضمیمه کردن پرونده به مسئول ترخیص تحویل دهند و بعد ازآن بیمارترخیص می شود.

اسناد پزشکی: در این قسمت کلیه پرونده های بیماران ، فوتی ها وکلیه اطلاعات مربوط به آنان بایگانی می شود.

شرح وظایف امور اداری: تدارکات: وظایف تدارکات خرید دارو ،تجهیزات پزشکی ،لوازم جانبی‌کامپیوترو...

کارگزینی: در این مرحله شرایط استخدام کارمند قید شده و میزان صلاحیت برای انجام کار بررسی می شود.

دبیرخانه: کارکنان موجود دردبیرخانه موظفندکلیه نامه های وارده وارسالی را تایپ وشماره‌کرده وبه قسمت های مربوطه توزیع کنند .

دراین قسمت دفاتری مربوط‌به ثبت نامه ها ، مرخصی وماموریت‌کارمندان ثبت می شودکه‌آن را به بایگانی ارسال میدارند.

بایگانی : در این قسمت پرونده های پرسنلی تنظیم و نگهداری می شود پرونده های پرسنل شامل موارد زیر می باشد : میزان تحصیلات وضعیت تاهل تعداد فرزندان افزایش سنوات خدمت برگه های ماموریت برگه های مرخصی خدمات: کار این بخش خدمات به سایر بخش ها‌ می باشد به طورمثال : اگراحتیاج به تعمیر برق داشته باشد وظیفه خدمات است‌که عیب‌آن رابرطرف کند.

کار این بخش خدمات به سایر بخش ها‌ می باشد به طورمثال : اگراحتیاج به تعمیر برق داشته باشد وظیفه خدمات است‌که عیب‌آن رابرطرف کند.

بخش اول: اصول حسابداری بیمارستان شهیدرجایی یکی‌از مراکز خدمات درمانی است‌که زیرنظردانشگاه علوم پزشکی‌وشبکه بهداشت‌ودرمان‌کرج فعالیت میکند ،که بخشی ازهزینه های‌آن ازطریق درآمدهای اختصاصی و بخش‌دیگری ازطریق بودجه مصوب دولت تامین می شود تحقق یافتن هزینه ها درار‌گان های‌دولتی مشروط به مراحلی می باشد از قبیل: تشخیص: در مرحله اول ،که تحت نظرریاست بیمارستان می باشد ارگان‌دولتی باید تشخیص دهدآیا این هزینه لازم و ضروری است یا خیر.

تامین اعتبار : درمرحله اول اگر هزینه ای لازم وضروری تشخیص داده شد ازمحل اعتبارمصوبه تمام یا قسمتی را تخصیص می دهند.

تعهد: مرحله به بار آمدن هزینه( منظور زمانی است‌که هزینه انجام می شود ) تسجیل: در این مرحله با توجه به اسناد و مدارک تعیین می شود مقدار بدهی به چه میزان است .

( بدهی ای‌که بابت انجام هزینه ارگان دولتی متحمل شده.) صدور حواله : اجازه برای پرداخت بدهی .

در خواست : وجه مورد نظر برای دادن بدهی ازخزانه درخواست می شود.

اعمال نظارت مالی: در این مرحله نماینده خزانه بررسی می کندکه آیا هزینه ی انجام شده برابر با اعتبارمصوبه برای آن هزینه است یا خیر .

تنظیم اسناد حسابداری: قبل ‌ازاینکه هزینه‌ای ‌به‌ثبت برسد تدارکات یا همان مسئول خرید موظف است برگ‌درخواست خرید رابه تایید ریاست بیمارستان برساند.

بعد ازاینکه ریاست بیمارستان تاییدکردکه این هزینه لازم وضروری است اینک باید تدارکات اقدام به خرید کند ، فاکتورهای خرید باید ضمیمه برگ درخواست باشد .اولین سند هزینه را مسئول تدارکات میزند(صفحه ی 24 نمونه ی سند هزینه) و دراختیار مسئول رسیدگی قرارمی دهد بعد از اینکه مسئول رسیدگی تمام مدارک خرید را رویت‌کرد وهیچ اشکالی درآن نبود به حسابدار برای تنظیم سند هزینه تحویل‌می دهد .

قابل توضیح می باشدکه اگر مدارک خرید ‌دارای اشکالی باشد مثلا : تاریخ فاکتورخط‌خوردگی داشته باشد یا اعتباری برای هزینه نشده باشد مدارک را برگشت می دهد بعد از اینکه تمام عیوب برطرف شد نزد حسابدار رفته تا سند هزینه صادر شود.

سند هزینه‌دارای‌دونسخ می باشد‌که اولی برای‌دانشگاه برای‌نظارت برحسن اجرای‌کارارسال می شود ودومی‌درخود بیمارستان مانده وروی‌آن روکش سند‌ را زده‌‌‌‌‌ وبایگانی می‌شود.

بیمارستان شهید رجایی تاریخ:............

حصارک کرج سند هزینه شماره...............

امور مالی بیمارستان لطفا به پرداخت مبالغ ذیل با توجه به شرح سند و مدارک پیوست در وجه آقای / شرکت پرداخت نمایید این نوع سند هزینه زمانی نوشته می شودکه فاکتورخریدرسیده باشد.

( بدون هیچ عیب ونقصی ) توضیحات سند هزینه: ( دومین سند ) تاریخ : تاریخی‌که سند نوشته می شود باید قید شود.

اسم گیرنده ی وجه: نام موسسه یا فروشگاه یا مکانی‌که هزینه بابت‌آن صرف می شود.

کد هزینه: هر هزینه‌ای دردفاترحسابداری دارای‌کد مخصوص‌‌بـه خود میباشد .

مثلا کد 10101 مربوط به پرداخت حقوق به‌کارکنان رسمی می باشد .

‌شرح سند: در این قسمت توضیح کاملی ست ازهزینه‌ی انجام شده .مثلا اگر بیمارستان هزینه ی ایاب وذهاب پرداخت‌کرده باشد درشرح سند اینگونه می نویسد : پرداختی بابت هزینه ی ایاب و ذهاب کارکنان جهت بیمارستان شهید رجایی کرج در شهریور 1385 طبق مدارک پیوست.

دفتر معین : یکی ازدفاترحسابداری دفترمعین می باشدکه شماره های مخصوصی برای هر هزینه دارد که در سند هزینه درقسمت دفتر معین شماره معین‌آن هزینه ذکرمی شود.

اصل مبلغ: یعنی‌آن مبلغی‌که برای حساب مربوط هزینه شده.

کسور : برخی ازحسابها کسورات‌دارند مثل بیمه ومالیات مثال: بیمارستان رجایی با موسسه توریستی وحدت قرارداد دارد که 5% مبلغ هزینه شده به عنوان مالیات کسر می شود .

مبلغ پرداختی: اگر اصل مبلغ را ازکسورات کم‌کنیم مبلغ پرداختی بدست می‌آید.

توضیحات سند : اتوماسیون: بیمارستان شهید‌رجایی‌کرج برای خریدلوازم جانبی‌کامپیوتر 5 % اتوماسیون سهم‌ریاست در نظرمی‌گیرد.

(سهم ریاست دانشگاه) درآمدهای وصولی غیر قابل انتقال به خزانه 5 % مالیات: برخی هزینه ها مشمول‌کسوراتی می باشد که بابت مالیات ویا بیمه ازآن کسر شده و مبلغ را به اداره مالیات‌یا تامین اجتماعی پرداخت می‌کنند به طورمثال اگربا شرکتی قرارداد داشته باشند 5 درصد ازآن کسر شده وبه عنوان مالیات پرداخت می شود .

تنخواه گردان تدارکات : برای سریع انجام شدن هزینه ها وجهی ‌رادراختیار تدارکات قرارمیدهندکه ا‌‌ز این محل هزینه نماید وزمانی‌که هزینه‌ای را ‌انجام می دهد ازمبلغ تنخواه‌گردان‌کسرمی‌گردد.

ثبت دفتر روزنامه: سند شماره ی 1: هزینه ی اتوما‌سیون 390.000 بانک 50202085 390.000 شرح: کسر 5% ریاست دانشگاه از شرکت رای کارپرداز سند شماره 2: الف) هزینه سیم پیچی موتورکولردار 1.580.000 بانک 1.580.000 شرح : پرداختی بابت هزینه سیم پیچی وتراشکاری ب) در آمدهای ارسالی غیر قابل انتقال به خزانه 79.000 در آمد های وصولی غیر قابل انتقال به خزانه 79.000 شرح: بابت کسر 5% مالیات به اداره ی مالیات سند شماره 3: الف) هزینه ی ایاب ذهاب کارکنان 12.500.000 بانک 5202085 12.500.000 شرح : پرداختی بابت هزینه ایاب و ذهاب کارکنان ب) درآمد های ارسالی غیر قابل انتقال به خزانه 625.000 درآمد های وصولی غیر قابل انتقال به خزانه 625.000 شرح : بابت 5% مالیات وحدت سند شماره ی4: الف) هزینه ی حقوق کارکنان غیررسمی 832.843 بانک 50202085 832.843 شرح : بابت حقوق دکتر فولادی ب) درآمد های ارسالی 191.461 درآمد های وصولی 191.461 شرح: بابت 27% بیمه دکتر فولادی ج) هزینه ی 27% بیمه تامین اجتماعی 191.461 بانک 50202085 191.461 شرح: پرداخت در وجه 6000 تامین اجتماعی سند شماره ی 5 : هزینه ی خرید لوازم بابت تعمیرآمبولانس 70.000 هزینه ی اجرت تعمیرآمبولانس 46.000 بانک 50202085 116.000 شرح : پرداخت دروجه آقای محمدی بابت خرید لوازم سند شماره ی 6: هزینه طرح های عمرانی 20.243.220 تنخواه گردان تدارکات 20.243.220 شرح : کسر از بدهی محمدی بابت خرید مصالح ساختمانی سند شماره ی 7: الف) هزینه ی حقوق ومزایای کارکنان رسمی 7.787.700 بانک 50303095 پرداخت دروجه‌کامپیوترپیشه‌گان 7.008.930 بانک 50202085 پرداخت دروجه دارایی 389.385 بانک 50202085 پرداخت دروجه بیمه 389.385 شرح : پرداخت حقوق کارکنان و‌ واریزمالیات وبیمه ب) در آمد های ارسالی 5% مالیات 389.385 درآمد های وصولی 5% مالیات 389.385 شرح: کسر 5% مالیات بابت واریز به دارایی ج) سپرده ی ارسالی 5% بیمه 389.385 سپرده ی وصولی 5% بیمه 389.385 شرح: کسر بیمه بابت واریز به تامین اجتماعی سند شماره ی 8: تملک سرمایه ای 14.400.000 هزینه ی تشک 8.400.000 هزینه ی حمل 200.000 بانک 50202085 23.000.000 شرح : پرداخت در وجه صنایع پزشکی خاکباز بابت خرید تخت انتقال به دفاتر کل: نام حساب: بانک 50202085 شماره کل : 50 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 1 1/6 پرداخت در وجه رای کار پرداز چک 3828400 390.000 2 1/6 پرداخت در وجه الکترومکانیک 3828401 1.580.000 3 5/6 پرداخت دروجه موسسه وحدت 3828402 12.500.000 4 9/6 پرداخت دروجه دکتر فولادی 3828406 832.843 4 9/6 پرداخت در وجه 6000 تامین اجتماعی 3828407 191.461 5 11/6 پرداخت درو جه آقای محمدی 3828409 116.000 7 20/6 پرداخت در وجه 45006 دانشگاه 3828405 389.385 7 20/6 پرداخت در وجه دارایی 96524 ، 3828403 389.385 8 25/6 پرداخت در وجه صنایع پزشکی خاکباز‌3828410 23.000.000 نام حساب : بانک 50303095 شماره کل : 80 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 7 20/6 پرداخت دروجه‌کامپیوترپیشه‌گان3828411 7.008.930 نام حساب : در آمد های وصولی غیرقابل‌ انتقال 5% مالیات شماره کل 120 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 2 1/6 بابت 5% مالیات الکترومکانیک 79.000 3 5/6 بابت 5% مالیات موسسه وحدت 625.000 7 20/6 بابت 5% مالیات شرکت کامپیوترپیشه‌گان 389.385 نام حساب : درآمد های وصولی 27% بیمه شماره کل :129 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 بابت 27% بیمه دکتر فولادی 191.461 نام حساب : درآمد های ارسالی 5 % مالیات شماره کل :150 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 2 1/6 بابت 5% مالیات الکترومکانیک 79.000 3 5/6 بابت 5% مالیات موسسه وحدت 625.000 7 20/6 بابت 5% مالیات شرکت کامپیوترپیشه‌گان 389.385 نام حساب : درآمد های ارسالی 27% بیمه شماره کل :166 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 بابت 27% بیمه دکتر فولادی 191.461 نام حساب : سپرده وصولی 5% بیمه شماره کل : 220 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 7 20/6 بابت سپرده‌ی وصولی ازپیشه‌گان 389.385 نام حساب : سپرده ارسالی 5% بیمه شماره کل : 230 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 7 20/6 بابت سپرده ی ارسالی از پیشه‌گان 389.385 نام حساب : هزینه ی اتوماسیون شماره ی کل: 20 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 1 1/6 بابت خرید کامپیوتر 5% ریاست 390.000 نام حساب : هزینه ی سیم پیچی کد 2049 شماره ی کل: 21 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 2 1/6 با‌‌‌‌‌بت سیم پیچی موتورکولردار 1.580.000 نام حساب : هزینه ی ایاب وذهاب‌کارکنان شماره ی کل: 22 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 3 5/6 بابت هزینه رفت و برگشت کارکنان ازموسسه وحدت 12.500.000 نام حساب : حقوق کارکنان غیررسمی کد 10102 شماره ی کل: 23 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 پرداخت حقوق دکتر فولادی 191.944 نام حساب : فوق العاده ی شغل کد 10210 شماره ی کل: 24 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 فوق العاده ی شغل دکتر فولادی 324.605 نام حساب : تفاوت تطبیق 10205 شماره ی کل: 25 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 تفاوت تطبیق دکترفولادی 69.452 نام حساب : سختی‌کار 10203 شماره ی کل: 26 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 سختی کاردکترفولادی 105.019 نام حساب : 20% بیمه سهم سازمان کد 60114 شماره ی کل: 27 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 4 9/6 بابت 20% بیمه دکتر فولادی 141.823 نام حساب : هزینه خرید لوازم بابت تعمیر آمبولانس کد 20303 شماره ی کل: 28 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 5 11/6 بابت خرید لوازم برای تعمیرآمبولانس 70.000 نام حساب : کد 21105 بابت اجرت تعمیرآمبولانس شماره ی کل: 29 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 5 11/6 اجرت تعمیرآمبولانس 46.000 نام حساب : حقوق کارکنان رسمی کد 21305 شماره ی کل: 30 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 7 20/6 بابت حقوق کامپیوترپیشه‌گان 7.787.700 نام حساب : تملک سرمایه‌ای شماره ی کل: 31 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 8 25/6 بابت خرید تخت دوطبقه 14.400.000 نام حساب : هزینه حمل 202099 شماره ی کل: 32 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 8 25/6 هزینه ی حمل تخت دوطبقه 200.000 نام حساب : هزینه ی‌تشک کد 21110 شماره ی کل: 33 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 8 25/6 بابت خرید تشک 8.400.000 نام حساب : هزینه طرح های عمرانی کد 4001 شماره ی کل: 34 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 6 15/6 بابت خرید مصالح ساختمانی 20.243.220 نام حساب : تنخواه گردان تدارکات شماره ی کل: 250 شماره سند تاریخ شرح بدهکار بستانکار 6 15/6 کسر از بدهی محمدی بابت خرید مصالح ساختمانی 20.243.220 بخش دوم : طرح کارانه ی پزشکان طرح کارانه ی پزشکان : طرح کارانه ی پزشکان به معنای: لیست کاملی ازخدمات ارائه شده پزشک به بیمار .

زمانی که بیماری به بیمارستان مراجعه می کند چه بستری شود وچه سرپایی باشد تمام‌خدمات ارائه شده به بیماررادر فرم های مخصوص به خود وارد می‌نمایند اعم از : اکو، دیالیز، نوارقلب ، تست ورزش، سیتی اسکن، مبلغ ویزیت سرپایی ، مبلغ ویزیت بستری.

بعد از اینکه این فرم ها تکمیل شد به حسابداری برای محاسبه‌ی حق پزشک فرستاده می شود در قسمت حسابداری تمام خدمات ارائه شده ی پزشک به بیماررا با هم جمع زده وآن ها را به صورت تفکیکی می نویسند به طور مثال : نوار قلب‌‌‌: 1500000 بـستری 28000000 از این ملبغ جمع شده (کل کارکرد پزشک)کسوراتی را طبق تعرفه مشخص شده از سوی دولت ( میزان این کسورات را بیمه تعیین کرده و هر ماه به حسابداری ارائه می دهد.) کسر می کنند.

این که پزشک عمومی باشد یا متخصص کسورات‌آن نیز متفاوت است.

به طور مثال: کسوراتی‌که ازیک پزشک عمومی برای کارکرد نوار قلب کسر می شود مبلغ 17173 ، اما میزان‌آن برای پزشک متخصص 18356 می باشد .

یا کسورات ویزیت متخصص مبلغ 91916 و برای پزشک عمومی 115020 ریال می باشد .

( قابل ذکر است‌که ویزیت سرپایی‌کسوراتی ندارد.) بعد از این‌که تمامی‌کسورات ازکل کارکرد پزشـکان کسر شد رقم بدست آمده ناخالص پرداختی می باشد.

ناخالص پرداختی وارد سیستم‌کامپیوترشده طبق‌تعرفه‌مشخص شده درصدی‌ازآن سهم پزشک، سهم‌کارمندان ، سهم‌ریاست ودرصدی سهم دانشگاه می‌باشد .

مثالی مربوط به طرح کارانه ی پزشکان در مهر 84 : توضیحات: خدمات سرپایی: کلیه خدمات انجام شده‌ی پزشک برای بیمارانی‌که بستری نمی شوند درستون سرپایی‌قرار می‌گیرد.

که‌درجدول فوق دارای دوستون می باشد : کل کارکرد سهم پزشک درستون‌کل‌کارکرد ،کل کا‌رکرد پزشک دریک ماهه قید می شود ودرستون دوم یعنی سهم پزشک ، 50% کل کارکرد به وی‌تعلق می‌گیرد.

خدمات بستری : کلیه‌ی خدمات‌انجام شده ی پزشک برای بیمارانی‌که بستری می باشند درقسمت خدمات بستری ذکر می‌گردد که این ستون مانند ستون قبلی دارای دو عنوان می باشد: کل کارکرد سهم پزشک در قسمت کل کارکرد ، کلیه ی‌کارکرد پزشک برای افراد بستری شده قید می شود ودر قسمت سهم پزشک 40% کل کارکرد به وی تعلق می‌گیرد.

کارهای پزشک: منظور ازکارهای پزشک : زمانی که حال بیمار وخیم می شود اگراحتیاج به شک داشته باشد پزشک به بیمارشک زده یا..

که این موارد جزکارهای پزشک است.

ازکل کارکرد برای کارهای پزشک 50% آن سهم پزشک است .

تست ورزش وتزریقات : از کل کارکرد تست ورزش و تزریقات 35% آن سهم پزشک می باشد .

نوار قلب ( EKG) : ازکل کارکرد نوار قلب10% سهم پزشک می باشد .

اکو و کاردیو گرافی : از کل کارکرد 25% سهم پزشک می باشد .

دیالیز و آندوسکوپی : ازکل کارکرد 10% آن سهم پزشک است .

کل کارکرد: کل‌کارکرد ها را با هم جمع کرده درستون کل‌ کارکرد می نویسیم.

سهم پزشک: کل سهم پزشک را با هم جمع کرده درستون سهم پزشک می نویسیم.

سهم دانشگاه: از کل کارکرد وسهم پزشک درستون قبل به طورجداگانه از هرکدام 5% سهم دانشگاه‌کسر می گردد .

سهم کارکنان: ازکل کارکرد خدمات سرپایی ، بستری ، دیالیز وآندوسکوپی 20% سهم کارکنان می باشد.

سهم کارکنان: ازکل کارکردکارهای پزشک، نوارقلب، اکو ، کاردیوگرافی، تست ورزش وتزریقات2.5% سهم کارکنان می‌باشد .

کسر حقوق: از پزشکان رسمی مبلغی به‌عنوان کسرحقوق ،کم می شود.

مالیات: 10% *(کل سهم پزشک – کسر حقوق ) خالص پرداختی : مالیات - (کل سهم پزشک-کسر حقوق) کسر 3%: 3% * خالص پرداختی خالص پرداختی: خالص پرداختی- 3% پس از اینکه جدول ما، در سیستم کامپیوترتکمیل شد حال نوبت آن است که پرینتی ازآن تهیه شود دراین پرینت ما کل سهم کارکنان را با هم جمع زده 2% ازآن را به عنوان سهم ریاست بیمارستان کسر می کنیم، 98% باقی مانده سهم کارکنان است .

این 98% یک باردر 75% ضرب شده و یک بار در25% یعنی یک بار 25% سهم و یک بار 75% سهم به کارکنان اختصاص می یابد .

سهم ریاست بیمارستان 1.457.904 = 2%* 72.890.294 71.432.390 = 1.457.904 - 72.890.294 17.858.098= 25%*71.432.390 53.574.293= 75%* 12.

71432488 رقم 75% یعنی 53.574.293تقسیم بر جمع امتیازکل شده ( جمع امتیاز هر نفربا هم جمع می شود ) کل مبلغ ریالی بدست می‌آید .

1.356.311 : 5/ 39 تقسیم بر 53.574.293 (اختصاص 25% نیز به همین ترتیب می باشد .) تخصیص 75% ردیف نام ونام سمت مدرک تحصیلی امتیاز کار امتیاز مدرک جمع ستون امتیاز رضایت جمع امتیاز مبلغ خانوادگی اضافی تحصیلی 1و2 از خدمت هرنفر 1 غلامی حسابدار لیسانس 2 2.5 4.5 3 12.5 16.953.888 2 احمدی حسابدار دیپلم 2 1.5 3.5 3 9.5 12.884.955 3 فتاحی حسابدار فوق دیپلم 1.5 2 3.5 3 9.5 12.884.955 4 امری پرستار لیسانس 1.5 2.5 4 2 8 10.850.495 مبلغ ریالی طبق فرمول زیر محاسبه می شود : 16.953.888 = 1.356.311 * 12.5 امتیاز مدرک تحصیلی : لیسانس و بالاتر:2.5 امتیاز فوق دیپلم : 2 دیپلم : 1.5 کمتز از دیپلم : 1 امتیاز اضافه کار : حداقل 50 ساعت در ماه 1.5 امتیاز حداقل 100 ساعت در ماه 2 امتیاز از 100 ساعت به بالا 2.5 امتیاز امتیاز رضایت از خدمت : ازصفر تا 3 امتیاز امتیاز مدرک تحصیلی + امتیاز کار اضافی * امتیاز رضایت از خدمت مساوی است با : جمع امتیاز هر نفر .

بخش سوم : حقوق و دستمزد توضیحات حکم‌کارگزینی: اصل این حکم دراختیاررئیس اموراداری می باشد وکپی‌آن دراختیارحسابداربرای بدست‌آوردن مبلغ حقوق ودستمزد ماهانه‌ی‌کارکنان می باشد .

حداقل دریافتی : دولت همه ساله مبلغی را به عنوان حداقل دریافتی‌درنظرمی‌گیرد که جمع سه رقم فوق‌العاده ی شغل ، حقوق ، سنوات باید با این مبلغ (1.350.000) برابر باشد .

اگر برابر نشد مبلغ تفاوت رادر ستون تفاوت حداقل دریافتی قید می کنند .

حداکثر نوبت کاری: این مبلغ برای پزشکان وپرستارانی درنظرگرفته می شود که درشیفت های مختلف مشغول به‌کار می باشند .( صبح ، عصر وشب) فوق العاده ی محرومیت ازتسهیلات: 10% حقوق مبنا کسورات: 7% بیمه ، 9% بازنشستگی، 5% مالیات ، علی الحساب .

توضیح: حقوق تا سقف 1.900.000 معاف ازمالیات است .

اگر بیشتر ازاین رقم شد10%مالیات محاسبه می شود.

سمت : پرستار وضعیت تاهل : مجرد افزایش سنوات : 0 حقوق و فوق العاده ها : حقوق مبنا 349.920 فوق العاده ی شغل 160% 559.872 تفاوت حداقل دریافتی 440.208 محرومیت ازتسهیلات 34.992 سختی‌کار45% 157.464 کد99 34.992 نوبت کاری 60.480 جمع : 1.637.928 تفاوت حداقل دریافتی : 909.792 = 559.872 + 349.920 حداقل دریافتی 440.208= 909.792 – 1.350.000 کسر 7% بیمه : 96 .114654= 7% * 1.637.928 خالص پرداختی : 1523273.04 = 114654.96 - 1.637.928 سمت : کاردان رادیولوژی وضعیت تاهل: متاهل افزایش سنوات : 5% حقوق و فوق العاده ها : حقوق مبنا 410.400 افزایش سنواتی 142.770 فوق العاده‌ی‌شغل 130% 533.520 کارکنان ممتاز 10% 41.040 تفاوت حداقل دریافتی 222.271 حق جذب 80% 1.080.000 محرومیت ازتسهیلات 41.040 سختی کار 20% 82.080 حق اشعه 675.000 نوبت کاری 20% 60.480 کمک هزینه اولاد 48.384 کمک هزینه عائله مندی 120.960 کمک هزینه مسکن 300.000 جمع: 3.757.944 حداقل دریافتی : 1.086.690= 533.520 + 142.770 + 410.400 263.310= 1.086.690 – 1.350.000 کارکنان ممتاز 10درصد حقوق مبنا اضافه می‌گیرند.

بنابراین 41040 از رقم 263.310 کسر شده و 222.270 حداقل دریافتی این‌کارمند می باشد .

کسر 7% بیمه: 263056.08 = 7% *3.757.944 مالیات 10% : 4 .

375794 = % 10 *3.757.944 48 .

638.850 =4 .

375.794+ 08 .

263.056 خالص پرداختی پس ازکسر بیمه ومالیات : 3.119.094 = 48 .

638.850 - 3.757.944 سمت :پزشک عمومی وضعیت تاهل : مجرد افزایش سنوات :0 حقوق و فوق العاده ها: حقوق مبنا 410.400 فوق العاده شغل 170% 697.680 حداقل دریافتی 241.920 محرومیت ازتسهیلات 41.040 سختی کار 50% 205.200 نوبت کاری 60.480 جمع: 1.656.720 تفاوت حداقل دریافتی: 1.108.080 = 0 + 697.680 + 410.400 2.41.920 = 1.108.080 – 1.350.000 کسر 7% بیمه: 115970.4= 7% * 1.656.720 خالص پرداختی پس از کسر بیمه: 6 .1.540.749 = 4 .

115.970 -1.656.720 رشته : حسابدار وضعیت : متاهل افزایش سنوات : 5% حقوق و فوق العاده ها : حقوق مبنا 410.400 افزایش سنوات 114.690 فوق العاده ی شغل 135% 554.040 کارکنان ممتاز 10% 41.040 تفاوت حداقل دریافتی 229.830 حق جذب 73% 985.500 محرومیت از تسهیلات 41.040 سختی کار 5% 20.520 کمک هزینه‌ی مسکن 300.000 هیئت امنا 686.483 جمع : 3.383.543 تفاوت حداقل دریافتی: 1.079.130 = 554.040+ 114.690+410.400 270.870= 1.079.130 -1.350.000 حداقل دریافتی 229.830 = 41.040 - 270.870 کسر 7% بیمه: 236840.01 = 7% * 3.383.543 مالیات10% : 3 .338354 = 10% *3.383.543 31 .575194 = 3 .

338354+ 01 .236840 خالص پرداختی : 69 .

2.808.348 = 31 .

575.194- 3.383.543 سمت : متخصص داخلی متاهل افزایش سنوات : 0 حقوق‌وفوق‌العاده ها : حقوق مبنا 440.640 فوق‌العاده‌ی شغل 170% 749.088 تفاوت حداقل‌دریافتی 160.272 محرومیت ازتسهیلات 44.064 سختی کار 45% 198.288 جمع: 1.592.352 تفاوت حداقل دریافتی : 1.189.728 = 749.088 + 440.640 حداقل دریافتی 160.272 = 1.189.728 – 1.350.000 کسر 7% بیمه : 64 .

111.464= 7% * 1.592.352 خالص پرداختی : 36 .

1.480.887 = 64 .

111.464- 1.592.352 بخش هزینه0000000 جمهوری اسلامی ایران شماره سند 0000000 وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی تاریخ0000000000 منطقه ی بهداری کرج شماره روزنامه0000 بیمارستان شهید رجایی ((سند هزینه)) اینجانب 00000000 تنظیم کننده ی سند گواهی می نمایم که این سند هزینه بموجب اسناد و مدارک پیوست برابرمقررات مالی سازمان تنظیم گردیده و قبلا وجهی بابت این هزینه پرداخت نشده ا ست .

مسئول تنظیم سند رئیس حسابداری رئیس سازمان گواهی و رسید گیرنده ی پول: مبلغ (بحروف 000000) ریال نقدا/ طی چک 000000000 دریافت گردیده است بیمه درمانی پایهبیمه های مکملسایربانک هاتامین اجتماعی خدمات درمانی کارمندان، سایر اقشار ، روستایی ، شهری نیروهای مسلح کمیته امداددانا آتیه سازان ایران دی سیناشرکت نفت تیپ دوم عاشوراملت صادرات تجارت ردیفشماره در خواستخلاصه شرح مخارجمبلغ ریالی اسم گیرنده وجه: شرکت رای کار پرداز نشانی کامل.............................................

عطف به صفحه ی 35 ( روکش سند)اسم گیرنده وجه: شرکت رای کار پرداز نشانی کامل.............................................

عطف به صفحه ی 35 ( روکش سند)کد هزینهشرحدفترمعیناصل مبلغاصل مبلغاصل مبلغکسورکسورکسورمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیاتوماسیون 5% ریاست دانشگاه بانک 50202085 مدارک پیوستپرداختی بابت خرید لوازم کامپیوتر جهت بیمارستان شهید رجایی کرج طبق مدارک پیوست خالص پرداختی در وجه شرکت رای کار پرداز000390000390اتوماسیون 5% ریاست دانشگاه بانک 50202085 مدارک پیوست000390000390 اسم گیرنده وجه: تعمیر گاه الکترومکانیک نشانی کامل..............................

عطف به صفحه ی 36 ( روکش سند)اسم گیرنده وجه: تعمیر گاه الکترومکانیک نشانی کامل..............................

عطف به صفحه ی 36 ( روکش سند)کد هزینهشرحدفترمعیناصل مبلغاصل مبلغاصل مبلغکسورکسورکسورمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیدرآمد اختصاصی کد 2049 درآمد ها بانک 50202085 مدارک پیوستبابت سیم پیچی موتور کولر و بلبرینگ و تراشکاری جهت بیمارستان شهید رجایی کرج طبق مدارک پیوست وصولی غیر قابل انتقال به خزانه 5 % مالیات0005801000790005011درآمد اختصاصی کد 2049 درآمد ها بانک 50202085 مدارک پیوست0005801000790005011 اسم گیرنده ی وجه: موسسه ی توریستی وحدت نشانی کامل..................................................

عطف به صفحه ی 37 ( روکش سند)اسم گیرنده ی وجه: موسسه ی توریستی وحدت نشانی کامل..................................................

عطف به صفحه ی 37 ( روکش سند)کد هزینهشرحدفتر معیناصل مبلغاصل مبلغاصل مبلغکسورکسورکسورمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیمبلغ پرداختیدر آمد اختصاصی کد 21305 درآمدهای بانک 50202085 مدارک‌پیوستپرداختی بابت هزینه ی ایاب و ذهاب کارکنان بیمارستان شهید رجایی کرج در شهریور 85 طبق مدارک پیوست.

وصولی غیر قابل انتقال به خزانه 5% مالیات خالص پرداختی در وجه موسسه توریستی وحدت0005001200062500087511در آمد اختصاصی کد 21305 درآمدهای بانک 50202085 مدارک‌پیوست0005001200062500087511